Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein modernes Büro mit tollen Annehmlichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und entwickle dich in einem kreativen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
WAS DU ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST
Wer wir sind.
Was uns antreibt.
Wo wir hinwollen.
HR bei uns bedeutet nicht, ein kleines Rädchen in einer großen Organisation zu sein.
Wir sind rund 120 Mitarbeitende - entsprechend nah dran sind wir an den Menschen, den Themen und den Entscheidungen.
Und entsprechend breit ist auch diese Rolle.
Wir suchen jemanden, der HR wirklich beherrscht: operativ sattelfest, schnell im Kopf und in der Umsetzung und erfahren genug, um selbstständig Entscheidungen zu treffen und Themen voranzubringen. ?
- Hamburg | Hybrid Work mit persönlichem Austausch im Office (2 bis 3 mal pro Woche)
- DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Eigenständige Betreuung unserer rund 120 Mitarbeitenden in allen operativen HR-Fragen - pragmatisch, verbindlich und auf Augenhöhe
- Übernahme von klassischer HR-Administration wie Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiterer personalrelevante Dokumente
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Hamburg und Sofia und Sicherstellung eines sauberen Ablaufs
- Steuerung von Recruiting-Prozessen für ausgewählte Positionen - vom ersten Briefing über Interviews und Auswahl bis hin zu Vertrag und Onboarding
- Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen; du sorgst dafür, dass aus einer guten Idee auch eine gute Umsetzung wird
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit Blick auf pragmatische und effiziente Lösungen
- Übernahme anspruchsvoller People-&-Culture-Projekte und Sonderthemen, z. B. in den Bereichen Retention, Employer Branding oder Personalentwicklung
- DAS IST DEIN PROFIL
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR-Administration und vorbereitenden Payroll
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Aufgaben genauso selbstverständlich zu übernehmen wie anspruchsvollere HR-Themen
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, effiziente und pragmatische Arbeitsweise - auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen
- Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Du erkennst, was zu tun ist, setzt die richtigen Prioritäten und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss
- Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- UNSER ANGEBOT
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Nutzung des mobilen Arbeitens - du entscheidest, (von) wo du arbeitest.
- 20 Tage Workation im europäischen Ausland.
- Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und 31.12. ganztägig frei.
- Immer dort, wo du gerade bist - mach deutschlandweit unbegrenzt Sport mit unserem Partner EGYM Wellpass.
- Ob mit dem E-Bike, Lastenrad oder klassischen Fahrrad - mit deinem geleasten Dienstrad bist du umweltfreundlich unterwegs.
- Beim Hamburger Schietwetter nutzt du dein deutschlandweites Jobticket, welches wir bezuschussen.
- Zusätzlich schließen wir Zusatzversicherungen für Vorsorgeuntersuchungen und Zahnbehandlungen für dich ab.
- Sehnsucht nach den
Kolleg: innen?
Dann bieten wir dir attraktive Büros in hervorragender Lage und großartiger Aussicht auf die Elbe, inkl.
Gym- und Gamingroom, höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptopbars uvm.
- Eine Unternehmenskultur, die die persönliche Entwicklung fördert und die Energie und Innovativität eines Fin Techs mit der Geschäftsorientierung einer Bank verbindet.
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Experienced HR Generalist (m/w/d), Hamburg Arbeitgeber: Ascory Bank AG
Die Ascory Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Bereich Kredit die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, partnerschaftlichen Unternehmenskultur in Hamburg, profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Unterstützung von Start-ups und Scale-ups mitzuwirken. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an der Zukunft des Finanzwesens arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experienced HR Generalist (m/w/d), Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ascory Bank AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ascory Bank AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experienced HR Generalist (m/w/d), Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ascory Bank AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascory Bank AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ascory Bank AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
