Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovative Praxis in Duisburg mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30-35 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder Arzthelferin, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Interesse an einer neuen Herausforderung? Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams eine Medizinische Fachangestellte (MFA) oder Arzthelferin (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unseren Standort in Duisburg.
Ihre Aufgaben:
- Alle arbeitsmedizinischen Assistenzaufgaben, wie z.B. die Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen sowie Eignungsuntersuchungen und deren Dokumentation.
- Steuerung der Anmeldung.
- Durchführung von Hör- und Sehtests, Perimetrien, Lungenfunktionstests.
- Assistenz bei der Durchführung von Ruhe- und Belastungs-EKG.
- Labortätigkeiten nach erfolgter Einarbeitung auch selbstständig.
- Reihenuntersuchungen bei unseren Kunden vor Ort oder Unterstützung der Betriebsärzt*innen im Rahmen von Untersuchungen bei unseren Großkunden.
- Unterstützung bei der Einführung einer neuen Praxissoftware und organisatorische Aufgaben.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine attraktive Vergütung inkl. Gewinnbeteiligung.
- Eine Zusatzrentenversicherung.
- Voller Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienste.
- Arbeitszeitkonten und geregelte Arbeitszeiten mit guter Work-Life-Balance.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Betriebsärztliche Betreuung.
- 30 - 35 Tage Urlaub pro Jahr.
Arbeitszeiten & Weiterbildung:
Als Arbeitgeber aus der Gesundheitsbranche ist uns sehr an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegen. Die übliche Arbeitszeit liegt in der Regel zwischen 7:30 Uhr und 16:00 Uhr im Rahmen einer 39-Stunden Woche. Die Förderung und ggfs. Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen sind bei uns selbstverständlich und werden in unserem Haus als lohnende Investition in die Fähigkeiten und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen angesehen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder Arzthelferin.
- Vorerfahrungen aus der Arbeitsmedizin sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Motivation, Leistungsbereitschaft und Interesse an der Präventivmedizin.
- Teamfähigkeit und eine positive Grundeinstellung.
- Ein freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Kundenorientierung (Selbstbewusstsein ist erwünscht, "Anmeldungsdrachen" nicht!).
- PKW-Führerschein und verfügbares Fahrzeug, um auch bei unseren Kunden tätig werden zu können.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise). Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin an. Bewerbungen von Quereinsteiger*innen aus anderen medizinischen Fachbereichen sind willkommen. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Arbeitgeber: Asd Rhein Ruhr
ASD Rhein-Ruhr bietet Ihnen als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin in Duisburg oder Kleve eine unbefristete Anstellung mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung und geregelten Arbeitszeiten, ohne Nacht- und Wochenenddienste. Unsere flachen Hierarchien und hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen Ihnen, Ihre medizinische Expertise präventiv einzusetzen und aktiv gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten, was nicht nur für die Beschäftigten, sondern auch für die Unternehmen in der Region von großem Wert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medizinische Fachangestellte (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Asd Rhein Ruhr siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Asd Rhein Ruhr nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asd Rhein Ruhr vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Asd Rhein Ruhr einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
