Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische HR-Entwicklung und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: asecos GmbH, führender Hersteller für Sicherheitsschränke in Europa.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Firmenwagen, Fitnessstudio und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalstrategie in einem dynamischen und sicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die asecos GmbH ist Europas führender Hersteller für Sicherheitsschränke zur Lagerung von Gefahrstoffen. Gegründet im Jahr 1994, setzt sich das inhabergeführte Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern und sieben Tochtergesellschaften für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz ein. Entwickelt und produziert werden asecos Produkte ausschließlich am modernen Produktionsstandort und Stammsitz im hessischen Gründau (mittig gelegen zwischen Frankfurt und Fulda). Von hier liefert der regional verwurzelte Betrieb in über 100 Länder dieser Welt Produkte „Made in Germany“.
Als international ausgerichtetes Unternehmen bieten wir Ihnen vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Team. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung, in der Sie den gesamten Betriebsablauf kennenlernen. Neben dem idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung genießen Sie in einem sehr erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen viele Vorteile:
- überdurchschnittliche Vergütung
- Zuschüsse zur bAV und vermögenswirksamen Leistungen
- Firmenwagen (E-Fahrzeug) - auch zur privaten Nutzung
- moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel
- ein hervorragendes Mitarbeiterrestaurant
- ein internes Fitnessstudio
- außergewöhnliche Firmenevents
- Obsttage und viele weitere Zusatzleistungen
Ihre Aufgaben:
- Strategische HR-Gesamtverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente
- Aufbau und Steuerung eines kennzahlenbasierten HR-Reportings
- Führung & Organisation
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden
- Personalentwicklung & Kultur
- Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme
- Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
- Unterstützung des kulturellen Wandels in einer zunehmend digitalisierten Organisation
- Arbeitsrecht & Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Mitarbeiterbetreuung
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Lösung von Konflikten und Förderung eines gesunden Arbeitsklimas
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
Kompetenzen:
- Starke Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Persönliche Eigenschaften:
- Empathie und Menschenkenntnis
- Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
- Veränderungsbereitschaft und Innovationsgeist
- Authentizität und Glaubwürdigkeit
Personalleitung / Head of HR m/w/d Arbeitgeber: asecos GmbH
Die asecos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das inhabergeführte Unternehmen in Gründau die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet spannende Herausforderungen in einem international agierenden Team. Die modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Benefits, wie ein internes Fitnessstudio und außergewöhnliche Firmenevents, machen asecos zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung / Head of HR m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung / Head of HR m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalleitung wichtig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asecos GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von asecos GmbH. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine strategische HR-Verantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich HR-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Mitarbeiter.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da ein kennzahlenbasiertes HR-Reporting Teil der Rolle ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
