Technischer Projektleiter | R&D Project Manager (m/w/d)
Technischer Projektleiter | R&D Project Manager (m/w/d)

Technischer Projektleiter | R&D Project Manager (m/w/d)

Gründau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte im Bereich technischer Sicherheitseinrichtungen und koordiniere interdisziplinäre Teams.
  • Arbeitgeber: asecos GmbH, Europas führender Hersteller für Sicherheitsschränke mit über 350 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung technischer Projekte erforderlich.
  • Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die asecos GmbH ist Europas führender Hersteller für Sicherheitsschränke zur Lagerung von Gefahrstoffen. Gegründet im Jahr 1994, setzt sich das inhabergeführte Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern und sieben Tochtergesellschaften für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz ein. Entwickelt und produziert werden asecos Produkte ausschließlich am modernen Produktionsstandort und Stammsitz im hessischen Gründau (mittig gelegen zwischen Frankfurt und Fulda). Von hier liefert der regional verwurzelte Betrieb in über 100 Länder dieser Welt Produkte „Made in Germany“.

Aufgaben:

  • Sie verantworten anspruchsvolle Entwicklungs- und Innovationsprojekte im Umfeld technischer Sicherheitseinrichtungen.
  • Gleichzeitig sorgen Sie für klare Strukturen im Projektmanagement und behalten den Überblick über alle laufenden Vorhaben.
  • Sie sind dabei zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung.
  • In Ihrer Funktion berichten Sie an den Bereichsleiter Produktmanagement und -entwicklung.

Projektleitung:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte – vom Konzept bis zur Markteinführung.
  • Sicherstellung von Terminen, Kosten, Qualität und gesetzlichen Vorgaben.
  • Führung und Koordination interdisziplinärer Teams (z. B. Entwicklung, Konstruktion, Qualität, Einkauf, externe Partner).
  • Frühes Erkennen von Risiken und Einleiten geeigneter Maßnahmen.
  • Vorbereitung und Leitung von Projektbesprechungen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management.

Projektkoordination und Organisation:

  • Weiterentwicklung einheitlicher Projektstandards und Prozesse.
  • Transparente Berichterstattung über Status, Kennzahlen, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Abstimmung von Ressourcen und Prioritäten bei mehreren parallelen Projekten.
  • Unterstützung und Beratung von Projektleitern und Fachbereichen.

Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung:

  • Mitwirkung bei der Bewertung und Priorisierung neuer Vorhaben.
  • Klare Regelung von Entscheidungswegen und Verantwortlichkeiten.
  • Systematische Auswertung von Projekterfahrungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsverantwortlichen.

Profil:

  • Fachlich: Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte, idealerweise im industriellen Umfeld.
  • Sicherheit im Umgang mit Projektbudgets, Terminplänen und Kostenkontrolle.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Methodisch: Tiefgehende Kenntnisse klassischer Projektmanagement-Methoden (z. B. Phasenmodelle, Meilensteinplanung).
  • Agile Methodenkenntnisse wie z.B. SCRUM von Vorteil.
  • Routine im Aufbau und Betrieb von PMO-Strukturen, Projektportfolios und Reporting-Systemen.
  • Fähigkeit, Methoden situationsgerecht einzusetzen und nicht schematisch anzuwenden.
  • Persönlich: Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
  • Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit.
  • Ausgeprägte Koordinations- und Moderationsfähigkeit in interdisziplinären Teams.
  • Pragmatische, lösungsorientierte Haltung mit Blick für das Wesentliche.

Wir bieten:

Als international ausgerichtetes Unternehmen bieten wir Ihnen vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Team. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung, in der Sie den gesamten Betriebsablauf kennenlernen. Neben dem idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung genießen Sie in einem sehr erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen viele Vorteile:

  • Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie zudem verschiedene Prämienvarianten.
  • Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag.
  • Ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche.
  • Moderne Räumlichkeiten.
  • Ein hervorragendes Mitarbeiterrestaurant.
  • Ein internes Fitnessstudio.
  • Außergewöhnliche Firmenevents.
  • Obsttage.
  • Viele weitere Zusatzleistungen.

Technischer Projektleiter | R&D Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: asecos GmbH

Die asecos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Technischer Projektleiter bietet, sondern auch ein dynamisches Team und eine umfassende Einarbeitung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem internen Fitnessstudio fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter in der attraktiven Lage Gründau, zentral zwischen Frankfurt und Fulda.
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Kontaktperson:

asecos GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter | R&D Project Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für technische Projekte! Teile in Gesprächen Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter | R&D Project Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Entwicklungsprojekte leiten
Kostenkontrolle
Terminplanung
Interdisziplinäre Teamführung
Risikomanagement
Berichterstattung
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Englischkenntnisse
Agile Methoden (z. B. SCRUM)
PMO-Strukturen aufbauen
Belastbarkeit
Lösungsorientierte Haltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um bei uns erfolgreich zu sein.

Achte auf Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asecos GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von asecos vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Sicherheit am Arbeitsplatz beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.

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asecos GmbH
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