Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart
Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart

Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Growth-Initiativen und entwickle unsere SaaS-Plattform strategisch weiter.
  • Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen mit Fokus auf E-Commerce im Automotive Aftermarket.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 500 Euro Entwicklungsbudget und kostenlose Getränke im Office.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen und Unterstützung durch namhafte Industriepartner.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und mache echten Einfluss in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, Kommunikationsstärke und ein agiles Mindset.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als SaaS-Unternehmen ist unsere Commerce-Plattform unser Herzstück. Mit unserer Lösung denken wir E-Commerce im Automotive Aftermarket ganzheitlich, reduzieren Komplexität und eröffnen Herstellern den Zugang zum digitalen Vertrieb. Unser Product-Team verantwortet die kontinuierliche strategische Weiterentwicklung unseres digitalen Produktes und gestaltet in enger Zusammenarbeit mit unseren Field und Tech Units eine skalierbare, nutzerzentrierte SaaS-Plattform. Die bereits etablierte Domain Growth legt dabei den Fokus auf Wachstumshebel wie Pricing, Campaigning und Bundling.

Da sich Jonas, unser aktueller Product Manager für die Domain, ab sofort mit vollem Fokus der Plattform widmen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passende Person, die Lust hat, die Erfolgsschraube immer weiter nach oben zu drehen.

Deine Rolle

  • Du übernimmst eine etablierte Domain mit riesigem Potenzial und stellst im Rahmen der Growth-Initativen maximalen Impact sicher.
  • Roadmap Ownership: Du definierst und priorisierst die Produkt-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate und stellst sicher, dass jede Initiative auf unsere Company Objectives einzahlt.
  • End-to-End Delivery: Von der ersten Idee über das Refinement mit dem Tech-Team bis zum sauberen Release begleitest du Features und verantwortest deren Qualität.
  • Smart Prioritization: Du entscheidest souverän zwischen kurzfristigen operativen Fixes und langfristigen strategischen Meilensteinen.
  • Stakeholder Management: Du bist die zentrale Ansprechperson für die Teams Growth, Partner Ecosystem und Technology. Du kommunizierst neue Features zielgruppengerecht und sorgst für volles Alignment.
  • Data-Driven Growth: Den Erfolg der Features misst du an klaren KPIs (Umsatz, Marge, ...) und leitest daraus die nächsten Schritte ab.

Dein Profil

  • Product Mindset: Du hast fundierte Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld) und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Struktur und Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen proaktiv und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick.
  • Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer, der komplexe Anforderungen verständlich vermitteln kann und eine offene Feedback-Kultur schätzt.
  • Methodik: Agile Arbeitsweisen wie SCRUM oder Kanban sind dir vertraut.
  • Sprache: Du beherrscht Deutsch und Englisch sicher. Beide Sprachen sind für die Rolle essenziell.

Unsere Benefits

  • Du musst jeden Tag mit deiner Arbeitsumgebung zurechtkommen, daher hast du die Wahl ob Windows, macOS oder Linux.
  • Du erhältst 50 Euro steuerfreie Sachbezüge in Form der Givve Card.
  • Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst.
  • 500 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern oder das Training mit einem Coach etc.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.
  • Mobilitätsvorteile wie z. B. Vergünstigungen bei Fahrkarten.
  • Flexible hybrid/remote-Regelung.
  • Kostenlose Getränke im Office.

Über uns

Wir bei asellerate bauen E-Commerce Lösungen für morgen. Unser Team hat sich das Ziel gesetzt, den Ersatzteilmarkt zu revolutionieren. Dabei können wir als Corporate finanziertes Startup auf die Unterstützung namhafter Industriepartner wie MAHLE, MANN+HUMMEL, SKF, Continental, FIEGE, Bosch und LIQUI MOLY vertrauen.

Du willst Teil von asellerate und unserer Reise sein? Fülle dafür einfach das Formular aus, lade passende Dokument hoch (max. 20 MB) und/oder verlinke deine Profile (LinkedIn, XING, GitHub, eigene Website, ...).

Wir sind schon sehr gespannt und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart Arbeitgeber: asellerate GmbH

Als innovatives SaaS-Unternehmen in Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Feedback-Kultur und die enge Zusammenarbeit im Team fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 500 Euro und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt wirst. Werde Teil eines motivierten Teams, das den E-Commerce im Automotive Aftermarket revolutioniert und profitiere von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsvorteilen.
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Kontaktperson:

asellerate GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Erfolge im Growth-Bereich am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kennenlernen. Also, leg los und bewirb dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart

Produktmanagement
SaaS
E-Commerce
Roadmap-Management
End-to-End Delivery
Stakeholder Management
Datengetriebenes Wachstum
Kommunikationsstärke
Agile Methoden (SCRUM, Kanban)
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Preislogiken
Bundle-Strategien
Teamarbeit
Feedback-Kultur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.

Beziehe dich auf unsere Werte!: Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Unternehmenswerte verstehst und teilst, hebt das deine Chancen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte gelebt hast und wie du sie bei uns einbringen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asellerate GmbH vorbereitest

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement und im E-Commerce dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Domain Growth erkennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie du dabei smart priorisiert hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die KPIs zu sprechen, die du zur Messung des Erfolgs verwendet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Impact deiner Entscheidungen verstehst.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Stakeholder-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Ideen einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Feedback schätzt, um eine offene Kultur zu fördern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsmethoden. Stelle Fragen zu agilen Praktiken wie SCRUM oder Kanban, um zu zeigen, dass du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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