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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und priorisiere die Produkt-Roadmap für unser E-Commerce-SaaS.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen im Automotive Aftermarket mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 500 Euro Entwicklungsbudget und kostenlose Getränke im Office.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und wachse in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als SaaS-Unternehmen ist unsere Commerce-Plattform unser Herzstück. Mit unserer Lösung denken wir E-Commerce im Automotive Aftermarket ganzheitlich, reduzieren Komplexität und eröffnen Herstellern den Zugang zum digitalen Vertrieb. Unser Product-Team verantwortet die kontinuierliche strategische Weiterentwicklung unseres digitalen Produktes und gestaltet in enger Zusammenarbeit mit unseren Field und Tech Units eine skalierbare, nutzerzentrierte SaaS-Plattform. Die bereits etablierte Domain Growth legt dabei den Fokus auf Wachstumshebel wie Pricing, Campaigning und Bundling.
Da sich Jonas, unser aktueller Product Manager für die Domain, ab sofort mit vollem Fokus der Plattform widmen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passende Person, die Lust hat, die Erfolgsschraube immer weiter nach oben zu drehen.
Deine Rolle
- Roadmap Ownership: Du definierst und priorisierst die Produkt-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate und stellst sicher, dass jede Initiative auf unsere Company Objectives einzahlt.
- End-to-End Delivery: Von der ersten Idee über das Refinement mit dem Tech-Team bis zum sauberen Release begleitest du Features und verantwortest deren Qualität.
- Smart Prioritization: Du entscheidest souverän zwischen kurzfristigen operativen Fixes und langfristigen strategischen Meilensteinen.
- Stakeholder Management: Du bist die zentrale Ansprechperson für die Teams Growth, Partner Ecosystem und Technology. Du kommunizierst neue Features zielgruppengerecht und sorgst für volles Alignment.
- Data-Driven Growth: Den Erfolg der Features misst du an klaren KPIs (Umsatz, Marge, ...) und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
Dein Profil
- Product Mindset: Du hast fundierte Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise im SaaS- oder E-Commerce-Umfeld) und übernimmst gerne Verantwortung.
- Struktur und Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen proaktiv und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer, der komplexe Anforderungen verständlich vermitteln kann und eine offene Feedback-Kultur schätzt.
- Methodik: Agile Arbeitsweisen wie SCRUM oder Kanban sind dir vertraut.
- Sprache: Du beherrscht Deutsch und Englisch sicher. Beide Sprachen sind für die Rolle essenziell.
- Du hast bereits Erfahrung im Aufbau oder Management von Online-Shops gesammelt und weißt, wie man E-Commerce-Plattformen erfolgreich skaliert.
- Du hast ein Händchen für Growth-relevante Hebel wie Preislogiken oder Bundle-Strategien.
Unsere Benefits
- Du musst jeden Tag mit deiner Arbeitsumgebung zurechtkommen, daher hast du die Wahl ob Windows, macOS oder Linux.
- Du erhältst 50 Euro steuerfreie Sachbezüge in Form der Givve Card.
- Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst.
- 500 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern oder das Training mit einem Coach etc.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.
- Mobilitätsvorteile wie z. B. Vergünstigungen bei Fahrkarten.
- Flexible hybrid/remote-Regelung.
- Kostenlose Getränke im Office.
Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart Arbeitgeber: asellerate
Kontaktperson:
asellerate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Erfolge im Growth-Bereich hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für das Produkt und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und E-Commerce dich für diese Position qualifizieren. Zeige auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asellerate vorbereitest
✨Verstehe die Produkt-Roadmap
Mach dich mit der aktuellen Produkt-Roadmap des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement dazu beitragen können, die Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate zu definieren und zu priorisieren.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Anforderungen verständlich vermittelt und Alignment zwischen den Teams hergestellt hast.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Projekten verwendet hast. Zeige, wie du den Erfolg von Features gemessen und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Agile Methoden im Fokus
Erkläre, wie du agile Arbeitsweisen wie SCRUM oder Kanban in deinen bisherigen Positionen angewendet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten und eigenständigen Arbeit unter Beweis stellen.