Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produkt-Roadmap und entwickle innovative Features für unsere SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen im E-Commerce mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, jährliches Entwicklungsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsmethoden und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und wachse in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Intro
Als Saa S-Unternehmen ist unsere Commerce-Plattform unser Herzstück.
Mit unserer Lösung denken wir E-Commerce im Automotive Aftermarket ganzheitlich, reduzieren Komplexität und eröffnen Herstellern den Zugang zum digitalen Vertrieb.
Unser Product-Team verantwortet die kontinuierliche strategische Weiterentwicklung unseres digitalen Produktes und gestaltet in enger Zusammenarbeit mit unseren Field und Tech Units eine skalierbare, nutzerzentrierte Saa S-Plattform.
Die bereits etablierte Domain Growth legt dabei den Fokus auf Wachstumshebel wie Pricing, Campaigning und Bundling.
Da sich Jonas, unser aktueller Product Manager für die Domain, ab sofort mit vollem Fokus der Plattform widmen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine passende Person, die Lust hat, die Erfolgsschraube immer weiter nach oben zu drehen.
- Deine Rolle
- Roadmap
Ownership: Du definierst und priorisierst die Produkt-Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate und stellst sicher, dass jede Initiative auf unsere Company Objectives einzahlt.
- End-to-End Delivery: Von der ersten Idee über das Refinement mit dem Tech-Team bis zum sauberen Release begleitest du Features und verantwortest deren Qualität.
- Smart Prioritization: Du entscheidest souverän zwischen kurzfristigen operativen Fixes und langfristigen strategischen Meilensteinen.
- Stakeholder
Management: Du bist die zentrale Ansprechperson für die Teams Growth, Partner Ecosystem und Technology.
Du kommunizierst neue Features zielgruppengerecht und sorgst für volles Alignment.
- Data-Driven Growth: Den Erfolg der Features misst du an klaren KPIs (Umsatz, Marge, ...) und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
- Dein Profil
- Product Mindset: Du hast fundierte Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise im Saa S- oder E-Commerce-Umfeld) und übernimmst gerne Verantwortung.
- Struktur und Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen proaktiv und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer, der komplexe Anforderungen verständlich vermitteln kann und eine offene Feedback-Kultur schätzt.
- Methodik: Agile Arbeitsweisen wie SCRUM oder Kanban sind dir vertraut.
- Sprache: Du beherrscht Deutsch und Englisch sicher. Beide Sprachen sind für die Rolle essenziell.
- Du bereits Erfahrung im Aufbau oder Management von Online-Shops gesammelt hast und weißt, wie man E-Commerce-Plattformen erfolgreich skaliert.
- Du ein Händchen für Growth-relevante Hebel wie Preislogiken oder Bundle-Strategien hast.
- Unsere Benefits
- Du musst jeden Tag mit deiner Arbeitsumgebung zurechtkommen, daher hast du die Wahl ob Windows, mac OS oder Linux.
- Du erhältst 50 Euro steuerfreie Sachbezüge in Form der Givve Card.
- Steile Lernkurve in einem motivierten Team, das sich schnell entwickelt und wächst.
- 500 Euro jährliches Entwicklungsbudget für den Besuch von Konferenzen oder Kursen, den Kauf von Büchern oder das Training mit einem Coach etc.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.
- Mobilitätsvorteile wie z. B. Vergünstigungen bei Fahrkarten.
- Flexible hybrid/remote-Regelung.
- Kostenlose Getränke im Office.
- #J-18808-Ljbffr
Product Manager Growth (m/w/d) – SaaS, E-Commerce, Stuttgart Arbeitgeber: asellerate
asellerate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer steilen Lernkurve, flexiblen Arbeitsmodellen und einem jährlichen Entwicklungsbudget von 500 Euro fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mobilitätsvorteilen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was asellerate zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Stuttgart macht.
