Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und betreue spannende Inhouse-Schulungen und digitale Veranstaltungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Bereich Nachhaltigkeit und Energiewende.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Veranstaltungsmanagement, Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Planung und Betreuung von Inhouse-Schulungen unserer Mitglieder
- Anlage und Abrechnung regelmäßiger Webinare
- Mitgliedermanagement, allgemeine CRM-Pflege
- Begleitung von Präsenz- und digitalen Veranstaltungen (hauptsächlich digital)
- Allgemeine Unterstützung zu weiteren Veranstaltungsthemen
Dein Profil
- Wir sollten uns kennenlernen, wenn Du erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Veranstaltungsmanagement, abgeschlossen hast
- bestenfalls erste Erfahrungen bei der Durchführung und Planung von Veranstaltungen mitbringst
- über eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit verfügst
- selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest, teamfähig und kommunikativ bist
- Sicherheit im digitalen Arbeitsalltag (MS-Office-Paket) an den Tag legst
Warum wir?
- Wir bieten ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld
- ein vielfältiges, kompetentes und engagiertes Team, das die anstehenden Aufgaben und Projekte gemeinsam bewältigt
- enge Zusammenarbeit mit zwei weiteren, erfahrenen Veranstaltungsmanager:innen
- flache Hierarchien – egal ob Geschäftsleitung, Abteilungsleitung oder Team-Kolleg:innen, jede:r kann und soll aktiv Ideen einbringen
- Hybrides Arbeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch attraktive Benefits wie ein Gleitzeit-Konto
- ausnahmslos Veranstaltungen an Werktagen
Über uns
Nachhaltigkeit und die Umsetzung der Energiewende sind genau dein Ding? Dann bist Du beim Stadtwerke-Netzwerk ASEW richtig! Gemeinsam mit mehr als 390 Stadtwerken organisieren wir seit 1989 einen permanenten Austausch über die Zukunft der Energiewirtschaft und die Herausforderungen der Energiewende. Dabei entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen für kommunale Energieversorger rund um die Themen Erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
Veranstaltungsmanager:in (m/w/d) in Teilzeit (30h) zum 01.08.2026, befristet bis zum 31.08.2027 (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: ASEW GbR
Die ASEW bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit einem engagierten Team von Fachleuten im Bereich Veranstaltungsmanagement und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere flachen Hierarchien und attraktiven Benefits, wie ein Gleitzeit-Konto, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die sich für Nachhaltigkeit und die Energiewende begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Veranstaltungsmanager:in (m/w/d) in Teilzeit (30h) zum 01.08.2026, befristet bis zum 31.08.2027 (Elternzeitvertretung) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Veranstaltungsmanager:in (m/w/d) in Teilzeit (30h) zum 01.08.2026, befristet bis zum 31.08.2027 (Elternzeitvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASEW GbR vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Energiewende. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veranstaltungen geplant oder organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei digital fit
Da die Rolle auch digitale Veranstaltungen umfasst, stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software-Anwendungen vertraut bist. Erwähne im Interview, welche digitalen Plattformen du bereits genutzt hast und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
