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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und führe ein motiviertes Team im Callcenter.
- Arbeitgeber: Die aye Gruppe – ein innovatives Communication-Center mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur Projekte erfolgreich zum Ziel bringt, sondern auch unser Team vor Ort mit Leidenschaft führt und weiterentwickelt. Wer wir sind Wir sind die aye Gruppe, ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 unterstützen wir namhafte Kunden aus der Versicherungsbranche, Telekommunikation und Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander. Was wir dir bieten – unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 28 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Transparente Vergütung: Klar definierte Gehaltsmodelle mit Bonusmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Moderne Arbeitswelt: State-of-the-Art-Technologie, ergonomische Arbeitsplätze, Chillout-Zonen & inspirierende Meetingräume. Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – wir duzen uns alle. Mitarbeitervorteile: Exklusive Vergünstigungen bei unseren Partnern & attraktiven Marken. Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns: Projektsteuerung mit Weitblick: Du planst, steuerst und überwachst eigenverantwortlich operative Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Leadership & Teamführung: Du führst dein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch, förderst Talente und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Kundenentwicklung & Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auftraggeber und steuerst die interne wie externe Zusammenarbeit. Gleichzeitig begleitest du den Vertrieb bei der Weiterentwicklung von Kundenprojekten. Qualität & Effizienz: Du stellst sicher, dass unsere Servicequalität und Prozesse jederzeit den hohen Standards entsprechen. Verantwortung für den Standort: Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für unseren Standort – inklusive Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Optimierung der Abläufe. Was du mitbringen solltest: Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im Callcenter-Umfeld Führungspersönlichkeit: Du kennst moderne Führungsinstrumente, weißt, wie man Teams begeistert, und förderst gezielt Weiterentwicklung. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, souverän und auf Augenhöhe – in Deutsch und Englisch. Lösungsorientiertes Denken: Herausforderungen siehst du als Chance und gehst proaktiv an die Sache heran. Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlierst nie den Überblick und hast einen Blick fürs Detail. Kundenfokus: Du denkst serviceorientiert und möchtest Kunden langfristig begeistern und binden. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt – unkompliziert und ohne langes Anschreiben. Standort: KielBewerbung an: bewerbung@asf-kiel.deFragen? Ruf uns an: 0431 22 036 833 So geht\’s weiter: Telefoninterview Kennenlernbesuch vor Ort Starttermin nach Absprache Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!
Projektmanager (m/w/d) im Callcenter Arbeitgeber: asf gmbh kiel
Kontaktperson:
asf gmbh kiel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) im Callcenter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager im Callcenter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung des Teams bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) im Callcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Projektmanagement durchscheinen!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du direkt sagst, was du kannst und wie du unser Team unterstützen möchtest. Vermeide lange Ausschweifungen und komm schnell zu den wichtigen Punkten.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asf gmbh kiel vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die aye Gruppe und ihre Werte. Da sie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegen, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des Projektmanagers zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, um das Team zu Höchstleistungen zu bringen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Projekte zu erfahren, die du leiten würdest.
