Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative KI-Strategien.
- Unternehmen: aye media marketing group, ein führendes Dienstleistungsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Führung und Kenntnisse in Netzwerkadministration sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Festanstellung | Vollzeit | Standort Lübeck mit regelmäßiger Präsenz in Flensburg
Über uns
Die aye media marketing group ist ein überregional tätiges Service- und Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkten in Marketing, Vertrieb, Kundenbindung und Kampagnen-Management. Mit Standorten in Lübeck, Kiel, Husum, Flensburg und Wuppertal sowie international in Thessaloniki und Alanya betreuen wir namhafte Auftraggeber aus unterschiedlichsten Branchen. Unser zentrales Rechenzentrum befindet sich in Flensburg.
Für die strategische Weiterentwicklung und den operativen Betrieb unserer IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser bis zu 21-köpfiges IT-Team mit Hands-on-Mentalität und Weitblick führt.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe an allen nationalen und internationalen Standorten
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von bis zu 21 Mitarbeitenden in den Bereichen Netzwerk- und Systemadministration, IT-Support sowie Anwendungsentwicklung
- Weiterentwicklung der IT-Strategie, Digitalisierungs-Roadmap und Architektur
- Konzeption und Einführung von KI-Strategien sowie Aufbau und Betrieb entsprechender KI-Lösungen unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (DSGVO, EU AI Act)
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des zentralen Rechenzentrums in Flensburg
- Steuerung von IT-Projekten (z.B. Infrastruktur-, Software- und Integrationsprojekte) inklusive Budget- und Lieferantenmanagement
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO, BDSG) und Compliance (ISO 27001, branchenspezifische Anforderungen)
- Begleitung interner und externer Audits
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen, Kunden und Dienstleistern
Ihr Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT; ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion, idealerweise im Dienstleistungs- oder Call-Center-Umfeld
- Kenntnisse in folgenden Bereichen sind von Vorteil:
- Server- und Netzwerkadministration (Windows Server, Linux, Virtualisierung mit Hyper-V)
- Firewalls (z.B. Fortigate, OPNsense)
- Microsoft SQL Server (Administration und Entwicklung)
- Microsoft 365, Entra ID, Active Directory und Exchange Online
- System- und Netzwerk-Monitoring (z.B. PRTG, Zabbix)
- Anwendungsentwicklung in C#, .NET und/oder Java
- Automatisierungen (z.B. n8n, Talend)
- KI-Tools (z.B. Claude, Copilot)
- Praxiserfahrung mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO, BDSG, ISO 27001); Erfahrung mit dem EU AI Act von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung von internen und externen Audits
- Sehr gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Weitblick
- Reisebereitschaft (insbesondere wöchentliche Präsenz in Flensburg, gelegentlich weitere nationale und internationale Standorte)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld in einer etablierten Unternehmensgruppe
- Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: asf GmbH Lübeck
Die aye media marketing group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT-Leiter (m/w/d) in Lübeck und Flensburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen, kollegialen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation und eine Hands-on-Mentalität, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die aye media marketing group, ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Hands-on-Mentalität hast, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asf GmbH Lübeck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aye media marketing group und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als IT-Leiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends in der IT-Branche informiert bist, insbesondere in Bezug auf KI-Strategien und Datenschutz. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
