Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Prüfungsprozesse für Subunternehmer und führe regelmäßige Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: ASF Personal Service GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung nach GVP Tarifvertrag und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferantenprüfung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftsjurist oder Betriebswirt mit Erfahrung im Vertrags- und Lieferantenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das sind wir: Die ASF Personal Service GmbH ist seit mehreren Jahren am Standort Iserlohn. Bei uns sorgen ausgereifte Konzepte und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege für reibungslose Prozesse. Wir sind im Besitz einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und sind Mitglied im GVP-Interessenverband. Faire und leistungsgerechte Vergütung nach GVP Tarifvertrag ist bei uns selbstverständlich.
Wir suchen für unseren Kunden in Essen einen engagierten Project Manager Supplier Audits (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Implementierung eines tragfähigen, zukunftsfähigen Fremdpersonal-Prüfungsprozesses für neue und bestehende Subunternehmer in der ZRD angepasst an die jeweiligen Geschäftsfelder Vermietung, Raumsysteme, Baustellen- und Verkehrssicherung, Elektro-Klima-Wasser und Baulogistik.
- Prüfung laufender Werk-, Dienstleistungs- und Freelancerverträge (Analyse des Ist-Zustands).
- Überprüfung der tatsächlichen Leistungserbringung ('gelebte Vertragswirklichkeit').
- Etablieren einer rechtssicheren Vertragslage (insb. Verhandlung von Rahmenverträgen), Erstellen von Musterdokumenten.
- Durchführung regelmäßiger risikobasierter Stichprobenprüfungen bestehender Lieferanten.
- Durchführung von Interviews mit Fachbereichen Identifikation von Risiken hinsichtlich: Scheinselbstständigkeit, verdeckter Arbeitnehmerüberlassung, formeller Abweichungen vom Beauftragungsprozess, Abweichungen zwischen Vertrag und tatsächlicher Leistungserbringung.
- Zusammenarbeit mit Leiter Projekteinkauf, Rechtsabteilung und Buchhaltung.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
- Wirtschaftsjurist (m/w/d) (z. B. LL.B./LL.M.) Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Vertragsrecht oder Wirtschaftsrecht.
- Betriebswirt (m/w/d) / BWL-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf, Compliance oder Personal.
- Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung.
- Einkaufsfachwirt (m/w/d) / Fachwirt (m/w/d) für Einkauf mit Erfahrung in Vertrags- und Lieferantenmanagement insbesondere Arbeitnehmerüberlassung, Dienstleistung und Werkleistung.
Kenntnisse:
- Gute rechtliche Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Fremdpersonalrisiken.
- Erfahrung in der Implementierung von Governance-/Complianceprozessen in komplexen Unternehmensstrukturen.
- Idealerweise Erfahrung in der Implementierung von Fremdpersonalprozessen.
- Idealerweise Erfahrungen in der Bauwirtschaft oder gewerblich geprägten Unternehmen.
Tarifvertrag: GVP
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Project Manager Supplier Audits (m/w/d) in Iserlohn Arbeitgeber: ASF Personal & Service
Die ASF Personal Service GmbH bietet Ihnen als Fachkraft für Lagerlogistik in Hagen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer fairen, leistungsgerechten Vergütung nach GVP Tarifvertrag. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten in einem stabilen und unterstützenden Umfeld weiter auszubauen. Profitieren Sie von einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und der Zugehörigkeit zu einem starken Interessenverband, was Ihnen zusätzliche Sicherheit und Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
ASF Personal & Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager Supplier Audits (m/w/d) in Iserlohn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASF Personal & Service aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASF Personal & Service, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Supplier Audits (m/w/d) in Iserlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASF Personal & Service klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASF Personal & Service vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASF Personal & Service die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
