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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das Change-Management der Windows-Infrastruktur und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: ASFINAG, ein führender Mobilitätspartner in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen zu ASFINAG-Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team von IT-Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement sowie Microsoft-Infrastrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
Standort: Graz Raaba, Wien Austro-Tower
39 h / Woche Eintri ab sofort
Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.
Wer bei uns in der ASFINAG Maut Service Gesellschaft arbeitet, erkennt sehr schnell: Volle Tragweite, Bedeutung pur. Und dabei selbst am Steuer. Das fordert und erfüllt. Und braucht ständig neue Perspektiven: Ihre!
Ihre Aufgaben:
- End-to-End-Verantwortung für das Lifecycle- und Change-Management der Windows-Server-Landschaft sowie der zentralen Directory Services (AD, Entra ID, ADFS, LDAP, PKI)
- Steuerung und Koordination von Infrastruktur-Projekten (z. B. Server-Rollouts, Virtualisierungs-Upgrades, PKI-Integration) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Projektteams - inklusive Betriebsübergaben und Dokumentation
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der Windows-Infrastruktur und Softwareverteilung (z. B. via MECM/SCCM, PowerShell-Scripting, Patch-Management)
- Steuerung externer Dienstleister und Hardware-Partner inklusive Qualitätssicherung im Bereich Server-Hardware und Virtualisierung
- Mitgestaltung von Sicherheits-, Compliance- und Identity-Governance-Vorgaben im regulierten Umfeld einer kritischen Infrastruktur
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie (HTL, FH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie in der Administration komplexer Microsoft-Infrastrukturen (Windows Server, Active Directory, Virtualisierung)
- Sicherer Umgang mit SCCM/MECM und Verzeichnisdiensten: Erfahrung in der Paketierung, dem Deployment sowie in der Verwaltung von Identitäten und Zertifikaten (PKI, Entra ID) sowie Authentifizierungsprotokollen (Kerberos, SAML, OAUTH)
- Teamorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und hohe Lösungsorientierung
- Wir arbeiten mehrheitlich remote aber fallweise ist eine Reisebereitschaft zu den ASFINAG Standorten und Kolleg:innen selbstverständlich
Unser Angebot:
- Wir bieten Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit etwas in einem kollegialen Team von erfahrenen und leidenschaftlichen IT Expert:innen zu bewegen
- Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 50% Home Office, ein Klimaticket, flexible Arbeitszeitmodelle, Essensgutscheine sowie Elektro Pool Cars zur freien Verwendung am Wochenende sind nur ein Teil unserer Benefits
- Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-, je nach Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie Kindl Dagmar
Change Manager:in Windows Infrastructure & Domainservice (m/w/d) Arbeitgeber: ASFINAG
Kontaktperson:
ASFINAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager:in Windows Infrastructure & Domainservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Ausdauer wirst du die richtige Position finden. Glaub an dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager:in Windows Infrastructure & Domainservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu uns passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASFINAG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Change Manager:in-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Change-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position tief in der Windows-Infrastruktur verwurzelt ist, solltest du dein Wissen über Windows Server, Active Directory und SCCM/MECM auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Szenarien zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.