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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Business Continuity Management System für maximale Resilienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Wien mit offener Kommunikationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im BCM sowie analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 58000 € pro Jahr.
Standort: Wien Austro-Tower (w/m/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab Juni 2026
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Implementierung und laufende Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems
- Sicherstellung der organisatorischen Resilienz durch Planung, Umsetzung und laufende Verbesserung eines wirksamen Business Continuity Management Systems
- Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen für geschäftskritische Prozesse
- Entwicklung, Dokumentation und Aktualisierung von Notfall-, Krisen- und Wiederanlaufplänen
- Koordination und Unterstützung der Fachbereiche bei BCM-relevanten Themen
- Planung, Durchführung und Auswertung von BCM-Tests, Übungen und Simulationen
- Feststellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und normativer Anforderungen (z. B. ISO 22301, RKEG – Resilienzkritische Einrichtungen Gesetz)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung in Richtung BCM und/oder entsprechende Berufserfahrung
- Kenntnisse der Grundlagen und Methoden des BCM sowie relevanter Normen und Standards, insbesondere ISO 22301, ISO 27001-Schnittstellen, ISO 22313
- Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen z. B. NIS2 (Netzinformationssicherheitsgesetz), RKEG, etc.
- Identifikation, Bewertung und Behandlung von Risiken in komplexen Organisationen (Krisen-, Risiko- und Notfallmanagement)
- Prozess- und Organisationsverständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten, proaktive Herangehensweise und positiver Beitrag zum Teamspirit
- Verlässliche, stressresistente Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen ruhig bleibt
Unser Angebot:
- Offene und wertschätzende Kommunikation: Förderung einer Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Wertschätzung
- Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze für komfortables und effizientes Arbeiten
- Attraktives Gehalt: Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab rund € 58.000,- (All-In, Vollzeitbasis - 39 Std./Woche)
- Teamgeist und Zusammenarbeit: Unterstützung und gemeinsames Feiern von Erfolgen
- Weiterentwicklung und Lernen: Investition in persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Schulungen
- Gesundheitsförderung: Zahlreiche Gesundheitsangebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz
- Ansprechende Zusatzleistungen: Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und mehr
Fachmitarbeiter:in im Business Continuity Management Arbeitgeber: ASFINAG
Kontaktperson:
ASFINAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmitarbeiter:in im Business Continuity Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Business Continuity Management und lass dich inspirieren!
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung!
Mach dich mit den gängigen Methoden und Normen des BCM vertraut, wie ISO 22301. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familie. So kannst du deine Antworten auf typische Fragen üben und bekommst ein besseres Gefühl für die Situation.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmitarbeiter:in im Business Continuity Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Business Continuity Management passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASFINAG vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des BCM
Mach dich mit den Grundlagen und Methoden des Business Continuity Managements vertraut. Lies über relevante Normen wie ISO 22301 und ISO 27001, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen und Standards verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoanalysen oder Business Impact Analysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Resilienz in der Organisation weiterentwickelt. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bist.