Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Infrastrukturprojekte und arbeite an Neubau- und Bestandsprojekten im Straßenbau.
- Unternehmen: ASFINAG, ein führender Mobilitätspartner in Europa mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte, die einen langfristigen Nutzen für das österreichische Verkehrswesen haben.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Innsbruck
39 h / Woche
Eintritt ab sofort
Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.
In der Bauabteilung West der ASFINAG Bau Management Gesellschaft arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen und setzen Infrastrukturprojekte sowohl im Neubau als auch im Bestand des höherrangigen Straßennetzes der ASFINAG um. Dabei koordinieren Sie externe Projektteams, vertreten die ASFINAG gegenüber Gemeinden, Behörden, Anrainer:innen und Vertragspartnern und tragen so entscheidend zum Projekterfolg bei.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Infrastrukturprojekten - Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Neubau- und Bestandsprojekten im Straßenbau.
- Projektsteuerung - Unterstützung bei Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement zur erfolgreichen Projektabwicklung.
- Vergabewesen - Mitarbeit bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren für Bau- und Dienstleistungen nach BVergG.
- Koordination von Projektbeteiligten - Abstimmung mit externen Partnern sowie internen Fachbereichen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses.
- Projektvertretung und Kommunikation - Ansprechpartner:in für Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen und Vertragspartner:innen sowie Vertretung der Projekte nach außen und innen.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung im Bauwesen - Abgeschlossene Ausbildung an HTL, FH oder Universität mit Schwerpunkt Bauwesen.
- Erfahrung im Projektmanagement - Praxis in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Überblick auch bei komplexen Projekten.
- Starke Kommunikationskompetenz - Sicheres, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
- Teamorientierung und Fachkenntnisse - Hohe Einsatzbereitschaft und lösungsorientiertes Denken.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung - Mindestgehalt von EUR 3.955,14 brutto/Monat (bei 3 Jahren Erfahrung), mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.
- Flexible Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Abwechslungsreiche Aufgaben, strukturierte Einarbeitung und langfristige Weiterbildungsperspektiven.
- Sinnvolle und nachhaltige Projekte - Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten mit langfristigem Nutzen für das österreichische Verkehrswesen.
- Umfassende Benefits und wertschätzende Kultur - Gesundheitsangebote, Pensionsvorsorge, Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse sowie ein von Vertrauen, Respekt und Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld.
Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie Studeny Ulrike
Projektingenieur:in für Infrastrukturprojekte (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: ASFINAG
ASFINAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuarbeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf das österreichische Verkehrswesen haben. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Benefits wie Gesundheitsangebote und Pensionsvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
