Recruiter:In

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen - Du möchtest Recruiting nicht nur vom Schreibtisch aus betreiben, sondern dort unterstützen, wo unsere Autobahnen und Schnellstraßen täglich betrieben werden?

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden. Als Recruiter:in bist du in unserer Autobahnmeisterei Ansfelden verankert und betreust Führungskräfte und Standorte in Oberösterreich, Salzburg sowie Teilen Niederösterreichs und der Steiermark.

• Du begleitest Recruiting-Prozesse von der ersten Bedarfsabstimmung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeiter:innen und bist eine wichtige Ansprechperson für unterschiedlichste Berufsgruppen – von operativen Mitarbeiter:innen bis hin zu erfahrenen Führungskräften.
• Du verantwortest Recruiting-Prozesse für die von dir betreuten Standorte – von der Bedarfsabstimmung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeiter:innen.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Personalsuche, der Definition von Anforderungsprofilen sowie bei Auswahlentscheidungen.
• Du koordinierst und bearbeitest administrative Aufgaben entlang des Recruiting- und Onboarding-Prozesses und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• Du arbeitest eng mit den unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen der ASFINAG in deiner Region zusammen.
• Du setzt Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen um und unterstützt dabei, die ASFINAG als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
• Du bist regelmäßig in unserer Zentrale in Wien, arbeitest mit dem Recruiting-Team zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse und Standards ein.

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder einer vergleichbaren HR-Funktion. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Führungskräften. Ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Recruiting-Themen überzeugend zu vertreten und Entscheidungen auf Augenhöhe zu begleiten. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region sowie für regelmäßige Termine in Wien. Idealerweise Erfahrung in einer technischen, infrastrukturellen oder operativen Branche, beispielsweise im Verkehrs-, Bau-, Industrie- oder Logistikumfeld.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Zukunftsorientierung und ein wertschätzender Umgang fest verankert sind. Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 3.955,14 brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Dank flexibler Gleitzeitmodelle und der Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: von der Ferien-Kinderbetreuung, über Essensgutscheine bis zu Pensionsvorsorge und eine Fahrtkostenentschädigung oder alternativ das österreichweite Klimaticket. Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.