Schulungsbeauftragter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main
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Schulungsbeauftragter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main

Schulungsbeauftragter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre neue Mitarbeiter und koordiniere Schulungen am Flughafen Frankfurt.
  • Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Luftfahrtbranche mit über 50.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, BenefitCard und Unterstützung für Kinder.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem dynamischen Team in einer kreativen Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Schulung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Bewerbung ohne Registrierung in nur 2 Minuten möglich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die ASG Airport Service GmbH ist auf bodennahe Dienstleistungen rund um den Flughafen spezialisiert. Unser Portfolio umfasst Aircraft Cleaning, Kabinenausrüstung, Logistik sowie GSE Werkstattdienstleistungen. Mit unseren Leistungen setzen wir Maßstäbe und zählen heute zu den wichtigsten Anbietern der Branche.

Wir suchen für unsere Schulungsabteilung am Frankfurt Flughafen erfahrene Trainer (m/w/d) mit Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Praktische und theoretische Unterweisung aller gewerblichen Mitarbeiter/innen, insbesondere der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Vorarbeiter/innen
  • Koordination der Leistungsbewertungen aller intern in Ausbildung befindlichen Mitarbeiter und Ermittlung des (Nach-) Schulungsbedarfs
  • Erarbeitung der Schulungsinhalte und Durchführung der erforderlichen Schulungen
  • Beratung der Führungskräfte im Bereich der Auswahl und Ausbildung und Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensvorgaben
  • Mitwirkung an der Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und qualitätspolitischen Zielsetzungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Personalentwicklung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit umfassender Berufserfahrung in den Bereichen Schulung, Training sowie Fort- und Weiterbildung
  • Systematische, analytische Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
  • Affinität für Prozessabläufe und Qualitätsfragen
  • Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Attraktives Gehalt
  • BenefitCard
  • Ein erfahrenes Team und kollegiale Zusammenarbeit
  • Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht
  • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Schulungsbeauftragter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main Arbeitgeber: ASG Airport Service Gesellschaft mbH

Die ASG Airport Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Flughafen Frankfurt am Main nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt durch unser Förderprogramm für Kinder und Enkelkinder, schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die Vielfalt fördert und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, seine Talente voll auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

ASG Airport Service Gesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schulungsbeauftragter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Schulungsbedürfnisse im Bereich der Luftfahrt. Besuche relevante Fachmessen oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der ASG Airport Service GmbH, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Schulungsbeauftragten zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Schulung und Weiterbildung konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche und die Bedeutung von Schulungen in diesem Bereich. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können einen großen Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsbeauftragter (m/w/d) am Flughafen Frankfurt am Main

Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung
Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kenntnisse in Prozessabläufen
Qualitätsmanagement
Fähigkeit zur Erstellung von Schulungsinhalten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Beratungskompetenz
Erfahrung in der Personalentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ASG Airport Service GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Schulungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Schulung und Training hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der praktischen und theoretischen Unterweisung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein. Erkläre, warum du dich für die Position des Schulungsbeauftragten interessierst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmensmission passen.

Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Webseite von StudySmarter, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASG Airport Service Gesellschaft mbH vorbereitest

Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor

Informiere dich über die spezifischen Schulungsinhalte, die du vermitteln sollst. Überlege dir, wie du diese Inhalte anschaulich und verständlich präsentieren kannst, um die neuen Mitarbeiter optimal zu schulen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften unter Beweis stellen.

Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine systematische und analytische Arbeitsweise zeigen. Dies könnte die Planung und Durchführung von Schulungen oder die Koordination von Leistungsbewertungen umfassen.

Sprich über deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Alltag eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch schon Schulungen in beiden Sprachen durchgeführt.

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