Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und Architektur unserer Softwareprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Kleines, dynamisches Team mit Fokus auf Prozessautomatisierung und Individualentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Grundvergütung, erfolgsabhängige Boni, flexible Remote-Arbeit und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und führe ein engagiertes Entwicklerteam zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PHP und React sowie in der Führung von Entwicklerteams.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents, Workation-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die technische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft
- Konzeption, Architektur und Planung neuer Softwareprojekte von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung
- Fachliche Führung des Entwicklerteams, inklusive Priorisierung, technischer Guidance und Entscheidungsfindung in Architekturfragen
- Qualitätssicherung durch Code-Reviews und die Weiterentwicklung von Best Practices im Team
Deine Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen mit PHP und React als JavaScript-Framework
- Sichere Kompetenz in Softwarearchitektur, Systemdesign und der Planung skalierbarer Anwendungen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams und im Mentoring weniger erfahrener Entwickler
- Souveräner Umgang mit Codequalität, Testing, Deployment und Versionskontrolle
- Stark ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und diese für technische wie fachliche Stakeholder klar zu begründen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Softwareprojekte inklusive Aufwandsschätzung und technischer Roadmaps
- Hohe Eigenverantwortung, sehr strukturiertes Arbeiten und der Anspruch, technologische Standards im Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
Warum wir?
Wenn Du Ineffizienzen einfach nicht abkannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind absolute Überzeugungstäter was das Thema Prozessautomatisierung und Optimierung angeht. Auch für unsere Mitarbeiter versuchen wir immer das Beste herauszuholen: Ein repräsentatives Büro in der Hafencity - Aber gleichzeitig unbegrenzte Möglichkeit für Remotework. Eine hohe Base-Salary - Aber erfolgsabhängige Zusatzbonifikation & Unternehmensanteile bei entsprechender Performance. Modernste Projektmanagement- und Kommunikationssoftware - Aber jederzeit im Büro persönlich ansprechbar. Zusätzlich bieten wir natürlich das übliche BlaBla: Obstkorb, Kicker, Alkoholfrei & Alkoholvolle Getränke, Afterworks, Weihnachtsfeiern, Workation, usw.
Über uns
Wir sind ein kleines Team (7 Mitarbeiter) und seit Anfang 2024 auf der Mission nachhaltige Strategien für unsere Kunden im Bereich Prozessautomatisierung und Individualentwicklung umzusetzen.
Lead Entwickler/in PHP/React (mwd) Arbeitgeber: ASG Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck
Kontaktperson:
ASG Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Entwickler/in PHP/React (mwd)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Entscheidungen zu erklären. Wir wissen, dass du die Skills hast, also zeig sie uns!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Prozessautomatisierung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Ineffizienzen identifiziert und optimiert hast. Das passt perfekt zu unserer Mission!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Entwickler/in PHP/React (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, was dich an der Softwareentwicklung begeistert und warum du dich für Prozessautomatisierung interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASG Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den Technologien vertraut, die das Unternehmen verwendet, insbesondere PHP und React. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Rolle auch die fachliche Führung eines Entwicklerteams umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du weniger erfahrene Entwickler unterstützt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der Ineffizienzen erkennt und optimiert. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamziele.