Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen im B2B-Vertrieb und stärke Partnerschaften im Channel-Ökosystem.
- Unternehmen: Etablierte internationale Marke mit menschenzentrierter Kultur und ethischen Werten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, hybrides Arbeiten und langfristige Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Karrierebeschleunigung in einem unterstützenden internationalen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Vertrieb und wachse in einem dynamischen Technologiemarkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Interesse an IT/Technologie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit (deutscher Vertrag)
Standort: Flexibel innerhalb der Region Bayern (hybrides Arbeiten: Zuhause + Büro)
Vergütung: circa 70.000 € brutto pro Jahr zu Beginn – Gesamtvergütung (inkl. 20% Boni)
Karrierestufe: Junior bis Mid-Level-Profis
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine etablierte internationale Marke, die im B2B-Technologie- und Konsumelektronikbereich tätig ist. Ihr Portfolio umfasst Drucker, Netzwerktechnologie, Speicher- und Datenmanagement, Cloud-Computing, Sicherheitslösungen, Lizenzierung sowie verwandte Hardware, Software und Dienstleistungen. Obwohl das Unternehmen historisch auf Hardware fokussiert war, hat es sich zu einem stark diversifizierten Anbieter von Technologielösungen entwickelt. Trotz ihrer internationalen Präsenz bewahren sie eine „Menschen-zuerst“-Kultur, die Zusammenarbeit über Unternehmenspolitik stellt. Sie sind bekannt dafür, wettbewerbsfähige Preise mit hochwertigen, werteorientierten Lösungen zu kombinieren und ein modernes, inklusives und ethisches Arbeitsumfeld zu fördern.
Die Rolle
Als Channel Sales Executive verwalten und entwickeln Sie Beziehungen in den deutschsprachigen Märkten mit Einblicken in breitere europäische und EMEA-Regionen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Stärkung von Partnerschaften im Channel-Ökosystem, einschließlich OEMs, Wiederverkäufern, VARs und Distributoren. Zu Beginn werden Sie mit bestehenden Konten arbeiten und dabei Wert durch Beziehungsmanagement, kommerzielle Einblicke und lösungsorientierten Verkauf schaffen. Es sind nicht viele Kaltakquise-Verkäufe erforderlich, jedoch werden sowohl Fähigkeiten im Account Development („Farming“) als auch in der Identifizierung von Chancen („Hunting“) geschätzt. Wenn Sie Ihr Portfolio ausbauen und Erfolge nachweisen, gibt es einen klaren Weg, Ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern und möglicherweise ein Team aufzubauen und zu leiten. Diese Rolle bietet echte Autonomie und langfristige Karriereentwicklung innerhalb einer kooperativen und eng verbundenen internationalen Verkaufsorganisation. Was diese Rolle besonders spannend macht, ist, dass Deutschland im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen im Sektor ein relativ kleinerer Markt ist, was bedeutet, dass hier noch viel Potenzial und Gelegenheit besteht.
Was wir suchen
- Vorherige Erfahrung in einer B2B-Verkaufs- oder kommerziellen Sales/Vertrieb Rolle, idealerweise im Technologiebereich
- Vertrautheit oder Interesse an IT/Technologie, Hardware, Software und verwandten Dienstleistungen oder Lösungen
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation
- Eine werteorientierte Verkaufsmentalität, die sich auf langfristige Partnerschaften statt auf transaktionale Verkäufe konzentriert
- Motivation, sich im IT-Channel/Wiederverkäufer/Reseller/VAR/Distributor-Bereich weiterzuentwickeln und im Laufe der Zeit möglicherweise auf einen bestimmten Bereich oder Sektor zu spezialisieren
Diese Position eignet sich gut für einen Junior- oder Mid-Level-Profi, der seine Karriere im Technologiebereich beschleunigen möchte.
Warum beitreten?
Dies ist eine spannende Gelegenheit, einem wachsenden Unternehmen beizutreten, das sich klar zu ethischem, nachhaltigem Wachstum und menschenzentrierten Werten verpflichtet. Mitarbeiter heben regelmäßig die unterstützende Kultur, internationale Zusammenarbeit und die Betonung auf Qualität und Wert statt reiner Preiswettbewerb hervor. Neben der langfristigen Karriereentwicklung bietet die Rolle echte Flexibilität durch hybrides Arbeiten — ein Ansatz, den das Unternehmen weiterhin pflegt, während viele andere Organisationen diesen zurückfahren.
Channel Sales Executive Arbeitgeber: ASG International
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Kultur fördert, in der Mitarbeiter geschätzt werden und internationale Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf ethisches Wachstum bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten für Junior- und Mid-Level-Profis im Technologiebereich. Die Chance, in einem dynamischen Markt wie Deutschland zu arbeiten, eröffnet zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zum Ausbau von Partnerschaften.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Sales Executive erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Kommentiere Beiträge, teile deine Gedanken und zeige dein Interesse an der Technologiebranche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir wissen, dass das wichtig ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position, was immer gut ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe den Markt! Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Technologiebereich. Das hilft dir, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder im Technologiebereich. Zeige auf, wie du Beziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Zeige dein Interesse an Technologie:Da wir im IT- und Technologiebereich tätig sind, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Teile mit uns, was dich an der Branche fasziniert und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASG International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die 'Menschen-zuerst'-Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur an den Zahlen interessiert bist, sondern auch an langfristigen Beziehungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und lösungsorientierten Verkauf zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Da die Rolle im Technologiebereich angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen in der IT-Branche vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Engagement für eine langfristige Karriere im Unternehmen und dein Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten.
