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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und manage die Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lebensmittelprodukte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ethischen Unternehmens, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Gehaltsabrechnung und Soft Skills.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Human Resources Payroll Manager Hybrid - Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Düsseldorf, Essen, Wuppertal, Duisburg etc.)
Unternehmen: Internationales Unternehmen, Distribution im Lebensmittelbereich & umweltfreundliche Produkte
Standort & Flexibilität: Hybrid und flexibel innerhalb der Region Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Düsseldorf, Essen, Wuppertal, Duisburg etc.)
Rahmenbedingungen: Richtlinie ca. 55.000 Euro brutto/Jahr als Grundgehalt
Benefits (extra) Vertrag: Vollzeit, deutscher Vertrag
FÜR WEN KÖNNTE DIESE STELLE AM BESTEN PASSEN?
- HR-Profil mit Payroll-Expertise
- Erfahrung in der Manufacturing-Welt / Industrie
- Jemand mit Soft Skills, um Stakeholder, Teams und Abteilungen zu harmonisieren
- Jemand, der Best Practices, eigene Ideen und Innovationen mitbringt (es gibt Raum dafür)
- Deutsch als Geschäftssprache & Englischkenntnisse von Vorteil (internationales Unternehmen)
WARUM DIESE STELLE?
- Sei Teil eines internationalen Unternehmens mit regionaler und europäischer Reichweite
- Tritt einem ethischen Unternehmen bei (führend in Öko-Trends, Nachhaltigkeit, Sustainability etc.)
- Unternehmensphilosophie: Fokus auf den Menschen & Qualität (nicht nur auf Preis und Geschwindigkeit)
- Initiative / Ideen / Innovation / Proaktivität / Leadership sehr willkommen (People, Culture, Prozesse etc.)
Wenn Sie die Kriterien erfüllen und Interesse an einem Gespräch haben, können weitere Infos in einem vertraulichen Termin geteilt werden.
Human Resources Manager Arbeitgeber: ASG International
Kontaktperson:
ASG International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie im Gespräch ein. Unternehmen suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Veränderungen anzustoßen – das bist du!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen im Payroll-Bereich: Da wir jemanden mit Payroll-Expertise suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du anwendest.
Sei kreativ und bring eigene Ideen ein: Wir lieben Innovation! Wenn du Vorschläge oder Ideen hast, wie man Prozesse verbessern kann, teile sie in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASG International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein ethisches Unternehmen handelt, das auf Nachhaltigkeit fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll und HR-Management. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Best Practices implementiert oder innovative Lösungen gefunden hast, um Stakeholder und Teams zu harmonisieren.
✨Soft Skills betonen
Da Soft Skills für diese Position wichtig sind, sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Erzähle von Beispielen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle.
