- Internationales Unternehmen im Bereich Papierprodukte. Kernkompetenzen: Offset- und Digitaldruck, Packaging, POS/Display, Large Format Printing und Anverwandten
Rahmenbedingungen:
- Außendienstrolle – flexibel in Norddeutschland
- 50.000 € – 60.000 € Fixgehalt + Bonis + Fahrzeug
- Vollzeit, deutscher Vertrag
FÜR WEN KÖNNTE DIESE STELLE PASSEN?
- (Erfahrener/Erfahrene) Key Account Manager/in / Außendienstler/in / Field-Sales-Manager/in / Business-Development-Manager/in / Vertriebler/in
- Erfahrung im Bereich Papierprodukte (Offset- und Digitaldruck, Large Format Printing, Packaging, POS/Display oder verwandte Bereiche)
- Starke Kommunikations- und Sales / Vertrieb Skills (Hunting & Farming)
- Erfahrung mit großen Ausschreibungen sowie KMU-Kunden und Wertschätzung für langfristige (profitable) Kundenbeziehungen (groß und klein!!)
- Selbstständige Arbeitsweise mit eigenen Ideen, Innovationen und Verbesserungen
- Deutsch als Geschäftssprache, Englischkenntnisse von Vorteil
- Teil eines internationalen Unternehmens mit regionaler und europäischer Reichweite
- Eigene Produktionskapazitäten vor Ort gewährleisten eine hohe Kontrolle über Qualität, Kosten, Prozesse und Lieferzeiten – von individuellen Sonderanfertigungen bis hin zu großen Produktionsvolumen.
- Ein großer Vorteil im Vertrieb: Durch eigene Produktionsmöglichkeiten kann das Unternehmen flexibel auf Kundenanforderungen reagieren. Nur selten müssen Projekte oder Kunden aufgrund fehlender Kapazitäten abgelehnt werden – diese Flexibilität schätzen viele Vertriebler besonders.
- Raum für Initiative, Innovation und persönliche Entwicklung
- Sehr flexible Arbeitsbedingungen
Weitere Informationen zum Unternehmen, Ansprechpartner und Strategie können in einem vertraulichen Gespräch geteilt werden.
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Key Account Manager - Druck/Print Arbeitgeber: ASG International
Als Arbeitgeber bietet unser internationales Unternehmen im Lebensmittelbereich und umweltfreundliche Produkte eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen in Nordrhein-Westfalen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung durch ein starkes Engagement für ethische Praktiken und eine positive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
