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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Strategien und harmonisiere Teams in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lebensmittelprodukte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Vollzeitvertrag und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ethischen Unternehmens, das Nachhaltigkeit und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich mit Payroll-Kenntnissen und starken Soft Skills.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen: Internationales Unternehmen, Distribution im Lebensmittelbereich & umweltfreundliche Produkte
Standort & Flexibilität: Hybrid und flexibel innerhalb der Region Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Düsseldorf, Essen, Wuppertal, Duisburg etc.)
Rahmenbedingungen: Richtlinie ca. 55.000 - 60.000 Euro brutto/Jahr als Grundgehalt
Benefits (extra) Vertrag: Vollzeit, deutscher Vertrag
FÜR WEN KÖNNTE DIESE STELLE AM BESTEN PASSEN?
- HR-Profil mit Payroll-Expertise
- Erfahrung in der Manufacturing-Welt / Industrie
- Jemand mit Soft Skills, um Stakeholder, Teams und Abteilungen zu harmonisieren
- Jemand, der Best Practices, eigene Ideen und Innovationen mitbringt (es gibt Raum dafür)
- Deutsch als Geschäftssprache & Englischkenntnisse von Vorteil (internationales Unternehmen)
WARUM DIESE STELLE?
- Sei Teil eines internationalen Unternehmens mit regionaler und europäischer Reichweite
- Tritt einem ethischen Unternehmen bei (führend in Öko-Trends, Nachhaltigkeit, Sustainability etc.)
- Unternehmensphilosophie: Fokus auf den Menschen & Qualität (nicht nur auf Preis und Geschwindigkeit)
- Initiative / Ideen / Innovation / Proaktivität / Leadership sehr willkommen (People, Culture, Prozesse etc.)
Wenn Sie die Kriterien erfüllen und Interesse an einem Gespräch haben, können weitere Infos in einem vertraulichen Termin geteilt werden.
Personalchef Arbeitgeber: ASG International
Kontaktperson:
ASG International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalchef
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Personalchef zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Soft Skills zu betonen und zu zeigen, wie du Stakeholder harmonisieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine eigenen Ideen ein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Qualität in deinem Bewerbungsgespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalchef
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position als Personalchef durchscheinen und erzähl uns, warum du zu uns passen würdest.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache, um deine Qualifikationen hervorzuheben.
Betone deine Soft Skills!: Da wir jemanden suchen, der Stakeholder und Teams harmonisieren kann, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills betonst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASG International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein ethisches Unternehmen handelt, das auf Nachhaltigkeit und Qualität fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine HR-Hybridrolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Payroll, Mitarbeiterentwicklung und Stakeholder-Management vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Soft Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Best Practices und eigene Ideen mitbringt. Bereite einige Vorschläge vor, wie du Prozesse verbessern oder innovative Ansätze in der Personalabteilung implementieren könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da die Stelle hybrid und flexibel ist, solltest du betonen, wie du in verschiedenen Arbeitsumgebungen erfolgreich warst. Teile Beispiele, wie du sowohl im Büro als auch remote effektiv gearbeitet hast und wie du dich an unterschiedliche Teams und Kulturen angepasst hast.
