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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte von der Idee bis zur Umsetzung und führe ein kreatives Entwicklerteam.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Hafencity mit Fokus auf Prozessautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Grundvergütung, erfolgsabhängige Boni, flexible Remote-Arbeit und moderne Büros.
- Andere Informationen: Freu dich auf ein unterstützendes Team, Afterworks und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und optimiere Prozesse für echte Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PHP und React sowie Führungskompetenz im Entwicklerteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die technische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft
- Konzeption, Architektur und Planung neuer Softwareprojekte von der ersten Idee bis zur technischen Umsetzung
- Fachliche Führung des Entwicklerteams, inklusive Priorisierung, technischer Guidance und Entscheidungsfindung in Architekturfragen
- Qualitätssicherung durch Code-Reviews und die Weiterentwicklung von Best Practices im Team
Deine Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen mit PHP und React als JavaScript-Framework
- Sichere Kompetenz in Softwarearchitektur, Systemdesign und der Planung skalierbarer Anwendungen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams und im Mentoring weniger erfahrener Entwickler
- Souveräner Umgang mit Codequalität, Testing, Deployment und Versionskontrolle
- Stark ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und diese für technische wie fachliche Stakeholder klar zu begründen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Softwareprojekte inklusive Aufwandsschätzung und technischer Roadmaps
- Hohe Eigenverantwortung, sehr strukturiertes Arbeiten und der Anspruch, technologische Standards im Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
Warum wir?
Wenn Du Ineffizienzen einfach nicht abkannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind absolute Überzeugungstäter was das Thema Prozessautomatisierung und Optimierung angeht. Auch für unsere Mitarbeiter versuchen wir immer das Beste herauszuholen: Ein repräsentatives Büro in der Hafencity - Aber gleichzeitig unbegrenzte Möglichkeit für Remotework. Eine hohe Base-Salary - Aber erfolgsabhängige Zusatzbonifikation & Unternehmensanteile bei entsprechender Performance. Modernste Projektmanagement- und Kommunikationssoftware - Aber jederzeit im Büro persönlich ansprechbar. Zusätzlich bieten wir natürlich das übliche BlaBla: Obstkorb, Kicker, alkoholfreie & alkoholhaltige Getränke, Afterworks, Weihnachtsfeiern, Workation, usw.
Über uns
Wir arbeiten derzeit mit 10 Partnern und rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unserem gemeinsamen Ziel: Bestleistungen für unsere Mandanten. Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einem Umgang auf Augenhöhe und echtem Zusammenhalt. Bei uns triffst Du auf Leidenschaft für den Beruf, Spaß im Team und Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Lead Entwickler/in PHP/React (mwd) Arbeitgeber: ASG
Kontaktperson:
ASG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Entwickler/in PHP/React (mwd)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website empfehlen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Online-Plattformen oder in Gruppen, um deine Skills zu schärfen. Wir wissen, dass du das kannst – zeig es ihnen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für Softwareentwicklung brennst. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um zu zeigen, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern ein echter Teamplayer, der zur Unternehmenskultur passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Entwickler/in PHP/React (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten in PHP und React eingesetzt hast.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, was dich an der Softwareentwicklung begeistert und warum du dich für Prozessautomatisierung und Optimierung interessierst. Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie von StudySmarter teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu PHP, React und Softwarearchitektur vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die fachliche Führung eines Entwicklerteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.