Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelles Coaching für Alleinerziehende mit Fokus auf Empowerment von Frauen.
- Unternehmen: ASH-Sprungbrett e.V., ein gemeinnütziger Verein für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, 29 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und unterstütze sie beim (Wieder-)Einstieg in den Job.
- Qualifikationen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
ASH-Sprungbrett e.V. ist Mitglied im Paritätischen NRW und nach DIN ISO 9001 zertifizierter und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie ein regionaler, unabhängiger und gemeinnütziger Verein. Unserem Leitsatz „Hilfe zur Selbsthilfe“ folgen wir in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Für die Durchführung der Maßnahme in Bergheim und Kerpen suchen wir mehrere Coaches/Jobcoaches (m/w/d) ab sofort in Teil-/ oder Vollzeit (19,5 – 39 Std/Woche). Gerne nehmen wir auch Ihre Bewerbung als Honorarkraft entgegen.
Ihre Tätigkeiten im Projekt:
- Das individuelle, modulare Coaching (Einzelcoaching) richtet sich insbesondere an Alleinerziehende und hat einen klaren Fokus auf Empowerment von Frauen: Wir stärken Ressourcen, Selbstwirksamkeit und berufliches Selbstvertrauen – mit dem Ziel, den (Wieder-)Einstieg in Ausbildung oder Arbeit nachhaltig vorzubereiten und zu begleiten.
- Als Coach unterstützen die Teilnehmenden zudem u. a. bei:
- Suche und Klärung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten (z. B. Kita, Tagespflege, Randzeiten, Ferienbetreuung) sowie passender regionaler Unterstützungsangebote, damit Erwerbstätigkeit/Qualifizierung praktisch umsetzbar wird.
- beruflicher Orientierung und realistischen Zielsetzungen.
- Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Heranführung an den Arbeitsmarkt (inkl. passenden Arbeitszeit- und Tätigkeitsmodellen).
- Abbau von Vermittlungshemmnissen durch Stabilisierung und Struktur.
- Sie führen zielorientierte Coachings im Einzelsetting durch, erstellen projektspezifische Dokumentationen, arbeiten eng mit unserer Terminierungsstelle zusammen und sind Ansprechpartnerin für Teilnehmende, Kooperationspartnerinnen und Auftraggeber.
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss.
- Ausgewiesene fachliche oder pädagogische Eignung und Kenntnisse/Erfahrungen in der Arbeitswelt.
- Wünschenswert ist außerdem die Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe.
- Gute Kenntnisse in den aktuellen Microsoft-Office Programmen.
Wir wünschen uns:
- Kolleg:innen, die zu uns passen und etwas für die Menschen bewegen wollen.
- Netzwerk- und Teamkompetenz.
- Flexibel, organisationsstark, kommunikativ.
- Überdurchschnittliches Engagement.
- Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.
Wir bieten Ihnen:
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen – wir sind Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie.
- Gezielte Einarbeitung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Wir vergüten nach Haustarif incl. Zuschlag für Kinder unter 18 Jahren (bis zu 120,-€).
- 29 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
- Gute Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) während der Arbeitszeit.
- Steuerfreie Sachbezüge oder Zuschuss zum Jobticket inkl. diverser Benefits.
Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wenn Sie sich für diese anspruchsvollen Aufgaben begeistern können, richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Verweis auf die Ref-Nr. 071169/399 vorzugsweise per E-Mail an Frau Elke Smetek: personalmanagement@ash-sprungbrett.de.
ASH-Sprungbrett e.V
Elke Smetek
Leitung Zentrale Dienste
Glescher Str. 2
50126 Bergheim
Coaches/Joboaches (m/w/d) "Blickpunkt Mensch" TZ-VZ in Bergheim und Kerpen (auch als Honorarkraft) Arbeitgeber: ASH-Sprungbrett e.V.
Als Arbeitgeber im Projekt „Gesundheit“ bieten wir Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und gezielte Einarbeitung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen einsetzt. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung nach Haustarif und attraktive Zusatzleistungen wie 29 Tage Urlaub und Sonderurlaub an besonderen Tagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coaches/Joboaches (m/w/d) "Blickpunkt Mensch" TZ-VZ in Bergheim und Kerpen (auch als Honorarkraft) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ASH-Sprungbrett e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ASH-Sprungbrett e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ASH-Sprungbrett e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ASH-Sprungbrett e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coaches/Joboaches (m/w/d) "Blickpunkt Mensch" TZ-VZ in Bergheim und Kerpen (auch als Honorarkraft) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ASH-Sprungbrett e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ASH-Sprungbrett e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASH-Sprungbrett e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
