Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von GaLa-Bau-Fertigkeiten und Durchführung von Gruppenangeboten.
- Unternehmen: ASH-Sprungbrett e.V. – ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderzuschlag.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Jugendlichen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Berufsabschluss im GaLa-Bau und Erfahrung mit der Zielgruppe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Stellendetails: Fachanleiter: in (m/w/d) "Ga La-Bau" – 19,5‑39 Std/Woche – Bergheim
Arbeitgeber: ASH‑Sprungbrett e. V.
- Arbeitsort: Bergheim, Erft
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung: Gärtner/in – Garten‑ und Landschaftsbau, Garten‑/Landschaftsgestalter/in, Gärtnermeister/in – Garten‑ und Landschaftsbau
Stellenbeschreibung
ASH‑Sprungbrett e. V.
mit Sitz in Bergheim ist Mitglied im Paritätischen NRW und anerkannter Träger der Kinder‑ und Jugendhilfe sowie arbeitsmarktpolitischer Dienstleister.
Wir arbeiten seit mehr als 30 Jahren sehr erfolgreich im Rhein‑Erft‑Kreis und bieten Maßnahmen und Projekte zur Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an.
- Für eine neue Maßnahme am Standort Bergheim suchen wir einen Ausbilder/Anleiter
- (m/w/d) im Fachbereich
"Ga La‑Bau" ab sofort oder nach Vereinbarung mit einem Stellenumfang von 19,5 – 39 Std/Woche.
Das Projekt richtet sich an schwer vermittelbare Arbeitsuchende im SGBII‑Bezug.
Die Zielgruppe zeichnet sich dadurch aus, dass sie sowohl in schulischer als auch in arbeitsbezogener Hinsicht meist multiple Hemmnisse aufweist.
Durch zielorientierte Beratung, psychosoziale Begleitung und eine Basisqualifizierung stabilisieren und aktivieren wir die Teilnehmer Innen für den Arbeitsmarkt.
- Ihre Aufgaben
- Vermittlung von Grundfertigkeiten/-kenntnissen im Bereich Ga La‑Bau
- Umsetzung von projektbezogenen Gruppenangeboten im Bereich Ga La‑Bau
- Vermittlung von handwerklichen Arbeitsweisen mit neuen und Altmaterialien
- Ihr Profil
- einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder einen Abschluss als Meister/Techniker, vorzugsweise im Garten‑ und Landschaftsbau
- mindestens dreijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- alternativ in den letzten 2 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt
- sozialpädagogische/erzieherische Kompetenzen (wünschenswert)
- gute MS‑Office‑Kenntnisse
- hohes Maß an Toleranz, Geduld, Kreativität, Engagement, sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, gesunder Teamgeist
- Wir bieten Ihnen
- gezielte Einarbeitung, gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und mit externen Partnern)
- abweichende Tätigkeit in einem motivierten Team
- Vergütung nach den gesetzlichen Verordnungen der Fort‑ und Weiterbildungsbranche
- ein familienfreundliches Unternehmen zahlt einen Kinderzuschlag für Kinder unter 18 Jahre von 120,- € monatlich bei einer Vollzeitstelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Firmenevents
Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wenn Sie sich für diese anspruchsvollen Aufgaben begeistern können, richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Verweis auf die Ref‑Nr.
/389‑a vorzugsweise per E‑Mail an Frau Elke Smetek.
ASH‑Sprungbrett e. V.
- Elke Smetek
Leitung Zentrale Dienste
Glescher Str. 2
50126 Bergheim - #J-18808-Ljbffr
Fachanleiter:in (m/w/d) "GaLa-Bau" - 19,5-39 Std/Woche - Bergheim Arbeitgeber: ASH-Sprungbrett e.V.
Als Arbeitgeber im Projekt „Gesundheit“ bieten wir Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und gezielte Einarbeitung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen einsetzt. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung nach Haustarif und attraktive Zusatzleistungen wie 29 Tage Urlaub und Sonderurlaub an besonderen Tagen.
