Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg zur Qualifizierung.
- Unternehmen: ASH-Sprungbrett e.V. - ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kinderfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Selbstwirksamkeit.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium mit Ausbildereignungsprüfung und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
ASH-Sprungbrett e.V. mit Sitz in Bergheim ist Mitglied im Paritätischen NRW und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie arbeitsmarktpolitischer Dienstleister. Wir arbeiten seit mehr als 30 Jahren sehr erfolgreich im Rhein-Erft-Kreis und bieten Maßnahmen und Projekte zur Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an. Für eine neue Maßnahme am Standort Frechen suchen wir einen Allrounder als Ausbilder:in/Anleiter:in (m/w/d) in einem oder mehreren Fachbereichen ab sofort oder nach Vereinbarung in Teil- oder Vollzeit.
Die Maßnahme „StartKlar“ richtet sich an junge Menschen mit multiplen Problemlagen auf ihrem Weg zurück in die Qualifizierung, Ausbildung oder Beschäftigung. Die Teilnehmenden erlernen praktische Kompetenzen, um die Selbstwirksamkeit zu stärken. Die Maßnahme wird in rollierenden Projekten unterteilt:
- Projekt 1: Upcycling & Produktwerkstatt - Mit Materialien wie Holz, Textil und Alltagsgegenständen entwickeln wir Produkte und vermitteln dadurch verschiedene Handwerkstechniken.
- Projekt 2: Meal Prep & Budget - Lehrküche / Ernährungsprojekt: Wir planen ein Wochenmenü, erstellen Einkaufslisten, trainieren Budgetentscheidungen, bereiten Speisen im Team zu und genießen die Menüs gemeinsam.
- Projekt 3: Repair & Tooltime - Kleinreparaturen / Alltagstechniken / Aufbau von Medientechniken: Wir vermitteln Reparaturtechniken, Werkzeugkunde sowie digitale Dokumentation durch KI-gestützte Hilfsmittel.
Ihre Aufgaben als Anleiter/Ausbilder (m/w/d) sind:
- Kreativität
- Vermittlung von Grundfertigkeiten/-kenntnissen in Fachbereichen wie Holz / Metall / Technik / Hauswirtschaft / Digitalisierung / KI
- Umsetzung von projektbezogenen Gruppenangeboten
- Vermittlung von handwerklichen Arbeitsweisen mit Neu- und Altmaterialien
- Anleitung und Unterstützung in den Projekten mit partizipativen und selbstwirksamkeitsorientierten Methoden
- Einstieg / Aufbau / Vertiefung und Transfer der einzelnen Arbeitsschritte
- Vermittlung von praktischen Kompetenzen in die Schwerpunktberufsfelder (Handwerk, Lager/Logistik, Handel, Kfz)
- Kontinuierliche Begleitung und individuelle Förderung der Teilnehmenden
- Kooperation mit Betrieben
- Dokumentation und Evaluation von Lernprozessen
Eine selbständige Arbeitsweise und Innovationskraft sind genauso wichtig wie ein hohes Maß an Toleranz, Geduld und Kreativität. Sie überzeugen durch Ihr überdurchschnittliches Engagement, sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und gesunden Teamgeist. Ihr Profil wird durch gute MS-Office-Kenntnisse abgerundet.
Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder einen Abschluss als Meister/Techniker, vorzugsweise in einem oder bestenfalls mehreren der gewünschten Fachbereiche. Darüber hinaus haben Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe. Alternativ haben Sie in den letzten 2 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt. Wünschenswert sind sozialpädagogische/erzieherische Kompetenzen.
Wir bieten Ihnen eine gezielte Einarbeitung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und mit externen Partnern) sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Wir vergüten nach den gesetzlichen Verordnungen der Fort- und Weiterbildungsbranche. Als familienfreundliches Unternehmen zahlen wir einen Kinderzuschlag für Kinder unter 18 Jahren von 120,-€ monatlich bei einer Vollzeitstelle. Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wenn Sie sich für diese anspruchsvollen Aufgaben begeistern können, richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Verweis auf die Ref-Nr. 071169/411 vorzugsweise per E-Mail an Frau Elke Smetek: personalmanagement@ash-sprungbrett.de
ASH-Sprungbrett e.V.
Elke Smetek
Leitung Zentrale Dienste
Glescher Str. 250
126 Bergheim
Allrounder als Fachanleiter:in (m/w/d) TZ/VZ in der Maßnahme "StartKlar" - Frechen Arbeitgeber: ASH-Sprungbrett e.V.
Als Arbeitgeber im Projekt „Gesundheit“ bieten wir Ihnen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und gezielte Einarbeitung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen einsetzt. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung nach Haustarif und attraktive Zusatzleistungen wie 29 Tage Urlaub und Sonderurlaub an besonderen Tagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Allrounder als Fachanleiter:in (m/w/d) TZ/VZ in der Maßnahme "StartKlar" - Frechen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ASH-Sprungbrett e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Allrounder als Fachanleiter:in (m/w/d) TZ/VZ in der Maßnahme "StartKlar" - Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ASH-Sprungbrett e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASH-Sprungbrett e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
