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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der IT und kümmere dich um technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: ASH-Sprungbrett e.V. ist ein etablierter Anbieter in der Kinder- und Jugendhilfe seit 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, ideal für Studierende.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit ca. 24 Stunden pro Woche.
ASH-Sprungbrett e.V. mit Sitz in Bergheim ist Mitglied im Paritätischen NRW und anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie arbeitsmarktpolitischer Dienstleister. Wir arbeiten seit 40 Jahren sehr erfolgreich im Rhein-Erft-Kreis und bieten Maßnahmen und Projekte zur Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen an.
Zur Verstärkung unseres Teams in den Zentralen Diensten suchen wir einen IT-Mitarbeiter oder einen Werkstudenten (m/w/d) ab sofort in Teilzeit mit einem Stellenumfang von ca. 24 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet.
EDV / IT Mitarbeiter: in (gerne auch Werkstudent: in) (m/w/d) Teilzeit in Bergheim - unbefristet Arbeitgeber: ASH-Sprungbrett, Integrationsbetrieb gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
ASH-Sprungbrett, Integrationsbetrieb gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EDV / IT Mitarbeiter: in (gerne auch Werkstudent: in) (m/w/d) Teilzeit in Bergheim - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Projekte und -Maßnahmen, die ASH-Sprungbrett e.V. in Bergheim durchführt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast und wie deine IT-Kenntnisse dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ASH-Sprungbrett e.V. über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Sektor. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen ist und wie du mit deiner IT-Expertise einen positiven Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EDV / IT Mitarbeiter: in (gerne auch Werkstudent: in) (m/w/d) Teilzeit in Bergheim - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ASH-Sprungbrett e.V. und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission und Werte zu erfahren, damit du in deiner Bewerbung darauf eingehen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die IT-Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und praktische Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Mission von ASH-Sprungbrett e.V. passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASH-Sprungbrett, Integrationsbetrieb gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ASH-Sprungbrett e.V. informieren. Verstehe ihre Mission, Projekte und die Zielgruppen, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Position handelt, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem sozialen Umfeld wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
