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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Designs und Softwarelösungen für herausfordernde Probleme.
- Arbeitgeber: Ashby, ein dynamisches Tech-Startup mit einer kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit großartigen Wachstumschancen und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise mit intelligenten Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Design und Softwareentwicklung, Teamarbeit ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi, ich bin Abhik, Mitgründer und VP Engineering von Ashby. Diese Position liegt mir am Herzen, da ich Software designen und bauen kann. Bei Ashby kannst du beides tun. Während jeder Ingenieur designen und bauen kann, wirst du unsere herausforderndsten Designprobleme angehen und anderen helfen, ihre Designs zu verbessern, indem du unser internes Designsystem erweiterst und bei maßgeschneiderten Arbeiten berätst.
Was wir aufbauen: Als Ingenieure sind wir es gewohnt, Werkzeuge zu nutzen, die uns bei unserer Arbeit unterstützen. Wir haben festgestellt, dass Talent Acquisition-Software oft nicht den neuen Standards entspricht, die Rekrutierungsteams anstreben. Wir möchten, dass TA-Teams mit Ashby die besten Werkzeuge zur Verfügung stehen, um ihre Arbeit effizienter zu gestalten.
Engineering-Kultur: Unsere Engineering-Kultur basiert auf der Überzeugung, dass ein kleines, talentiertes Team in der richtigen Umgebung hochwertige Software schnell entwickeln kann. Wir setzen auf minimalen Prozess mit viel Eigenverantwortung, natürliche Zusammenarbeit und gezielte Kommunikation.
Interviewprozess: Unser Interviewprozess besteht aus drei Runden: Einem Einführungsgespräch mit dem Hiring Manager, einem technischen Screening, bei dem wir in unserem tatsächlichen Code arbeiten, und drei nicht-technischen Interviews, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren.
Deine ersten drei Monate bei Ashby: Wir möchten, dass jeder neue Mitarbeiter eine außergewöhnliche Einarbeitung erlebt. Dein Entwicklungsumfeld wird mit einem einzigen Skript eingerichtet, und du wirst am ersten Tag deine erste Produktänderung vornehmen.
Technologiestack: Wir verwenden TypeScript, React, GraphQL API, Node.js, Postgres und Redis. Vorherige Erfahrung ist nicht erforderlich, aber eine Vorliebe für typisierte Sprachen ist hilfreich.
Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub, mindestens 12 Wochen voll bezahlte Elternzeit, großzügiges Budget für Ausrüstung und Weiterbildung.
Ashby bietet Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Merkmale, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Design Engineer, EU Arbeitgeber: Ashby
Kontaktperson:
Ashby HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Design Engineer, EU
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Projekte und wie du sie präsentieren kannst. Zeige, wie du Designideen in funktionierenden Code umsetzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten als Design Engineer unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Ashby arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel sein, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die Prinzipien von Ashbys Engineering-Kultur verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Kommunikation zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Design Engineer, EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Design und Technik kombinierst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du innovative Lösungen gefunden hast – das wird uns beeindrucken!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitest
✨Verstehe die Design-Philosophie
Mach dich mit der Design-Philosophie von Ashby vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Produkte gestalten und welche Prinzipien sie dabei verfolgen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Gespür für gutes Design hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Designideen in funktionierenden Code umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach dem Feedback-Prozess bei Ashby oder wie das Team zusammenarbeitet, um Designprobleme zu lösen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Da das Interview eine technische Komponente beinhaltet, solltest du dich auf Live-Coding-Sessions vorbereiten. Übe, wie du in Echtzeit Probleme löst und deine Gedanken laut aussprichst. Das hilft dir, deine Denkweise zu demonstrieren und zeigt, dass du in der Lage bist, unter Druck zu arbeiten.