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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative mobile Webanwendungen und entwickle flexible Designkomponenten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und lerne moderne Technologien schnell.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, React und Interesse an schnellem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 141000 - 226000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Neugestaltung der mobilen Webanwendung durch Interaktion mit Kunden, Wireframing neuer Abläufe, Implementierung des Designsystems und Umsetzung von Wireframes in ein Live-Produkt.
- Erstellung eines Satzes flexibler, zusammensetzbarer Komponenten im Designsystem, die es anderen Ingenieuren ermöglichen, benutzerdefinierte Autovervollständigungen zu erstellen, einschließlich Filter und Optionen zur Erstellung neuer Datensätze.
- Unterstützung eines anderen Ingenieurs bei der Verbesserung der Informationshierarchie und der Scannbarkeit eines Designs für Kandidatenbewertungen, um Recruitern das schnelle Durchsuchen von Informationen zu ermöglichen.
Qualifikationen
- Wir suchen einen Ingenieur, der typisierte Sprachen liebt und entwerfen sowie bauen kann.
- Wir schätzen Grundlagen wie Debugging und Abstraktionen und priorisieren die Lernfähigkeit über frühere Spracheerfahrungen.
- Der ideale Kandidat hat eine starke Grundlage in TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Postgres und Redis oder ist bereit, diese Technologien schnell zu erlernen.
Einarbeitung
- Nach der Einstellung richten Sie Ihre Entwicklungsumgebung mit einem einzigen Skript ein, führen am ersten Tag Ihre erste Produktänderung durch und übernehmen schrittweise komplexere Aufgaben von einfachen Textänderungen bis hin zu größeren Funktionen.
- Sie haben einen zugewiesenen Kollegen für Pair Programming und regelmäßige Check-ins, und Team-Schulungen decken unsere Kultur, unser Produkt, unseren Engineering-Prozess und unsere technische Architektur ab.
Technologiestack
- TypeScript (Frontend & Backend)
- React
- GraphQL API
- Node.js
- PostgreSQL
- Redis
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital.
- 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen.
- Unbegrenzter PTO, der Sie ermutigt, Urlaub zu nehmen.
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit; länger für Personen außerhalb der USA gemäß regionalen Anforderungen.
- Großzügiges Budget für Geräte, Software und Büromöbel sowie ein Bildungsbudget von 100 $/Monat.
- Erstklassige Krankenversicherung für US-Mitarbeiter und Angehörige, 100 % der Prämien gedeckt; hochwertige Zusatzkrankenversicherung für andere Länder.
Interviewprozess
- Einführungsgespräch mit dem Einstellungsleiter (15-30 Minuten).
- Ein technisches Screening, bei dem wir in unserem tatsächlichen Codebase zusammenarbeiten (1 Stunde).
- Drei nicht-technische Interviews, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren (3 Stunden 15 Minuten; kann über mehrere Tage verteilt werden).
EEO-Erklärung
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.
Vergütungsbereich: €141K - €226K
Design Engineer, EU Arbeitgeber: Ashby
Kontaktperson:
Ashby HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Design Engineer, EU
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine technischen Fähigkeiten mit einem Freund oder Kollegen. Pair Programming kann dir helfen, dich auf die technische Prüfung vorzubereiten und gleichzeitig deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern über ihre Erfahrungen und hol dir Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Prozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Design Engineer, EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte. Zeig uns, was du drauf hast! Nutze ein ansprechendes Design und hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Stelle als Design Engineer passen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Ein Standard-Anschreiben ist langweilig! Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten in TypeScript, React und Co. uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Zeige deine Projekte: Hast du coole Projekte oder Designs, an denen du gearbeitet hast? Teile sie mit uns! Ein Portfolio kann oft mehr sagen als Worte und zeigt uns dein Können direkt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, React und GraphQL. Zeige im Interview, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Debugging und Design konzentrieren. Übe, wie du deine Denkweise beim Lösen von Problemen erklärst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Denke an das Produkt
Da das Unternehmen Wert auf Produktdenken legt, überlege dir, wie deine Designentscheidungen das Nutzererlebnis verbessern können. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Rekrutierungsprozess unterstützen.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview wirst du wahrscheinlich in einer Pair-Programming-Sitzung arbeiten. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen. Das zeigt Teamgeist und Anpassungsfähigkeit.