Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Ingenieurteam und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einzigartige Teamkultur und beeinflusse spannende technische Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management und Technik sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 185000 € pro Jahr.
Engineering Manager – Europe
Ashby is looking for an engineering manager who will help build a different type of engineering team and culture.
The role focuses on building, coaching, and empowering a team of independent, high‑performing engineers while maintaining ownership of technical projects.
Responsibilities
- Provide feedback on product and technical specifications to help engineers identify where to cut scope or improve quality.
You influence and coach ICs to reach the right decisions.
- Grow engineers so they can take large, loosely defined projects and deliver them with little intervention, driving the work themselves.
- Jump into the codebase to debug a customer issue, ship a small bug fix, or improve developer experience.
Engineering leaders at Ashby maintain strong technical skills while staying off the critical path.
- Improve data generation and simulation in demo accounts—a project off the critical path that keeps you up‐to‐date on the codebase while impacting business across Engineering, QA, and Sales.
- Assist in building the growing team in Europe, building skills, and creating an environment that empowers engineers to do their best work consistently.
Qualifications & Desired Traits
- You are passionate about both management and being technical, able to hold in‑depth conversations across infra, backend, and frontend.
- You enjoy management problems, driving people to be their best, giving difficult feedback, and building systems that make this easier.
- You hold your team to a high standard and do not shy away from details and feedback, even to the best folks on your team.
- You are an excellent and empathetic communicator capable of navigating beliefs and opinions while persuading teams to adopt new ways of working.
- You know what exceptional engineers look like, can recruit and grow them, and have a nuanced view of what makes engineers thrive.
- You’s are interested in building a team that can make the best decisions without you calling the shots.
- You thrive in high‑trust, high‑autonomy environments and are comfortable wearing multiple hats.
- You do not enjoy coding or cannot find time to stay up‑to‑date on technology.
- You have entered management solely for the growth path.
- You want to make all product decisions instead of empowering your team.
- You are happy with a team of engineers that may be early‑career, mid‑career, or lack autonomy.
- You think that at some size, retailers must impose standard processes like sprint planning or in‑depth specs and are opposed to such constraints.
Benefits
- Competitive salary and equity.
- 10‑year exercise window for stock options.
- Unlimited PTO with four weeks recommended per year.
- Generous equipment, software, and office furniture budget.
- $100/month education budget, with conferences covered by manager approval.
- Equal Opportunity Employer
Ashby provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression.
We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.
Compensation
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager - EU Arbeitgeber: Ashby
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze innovativer Rekrutierungstechnologien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der persönliches Wachstum und Weiterbildung geschätzt werden. Die großzügigen Benefits, einschließlich eines Bildungsbudgets und flexibler Arbeitsbedingungen, machen Ashby zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Solutions Engineers im DACH-Raum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - EU erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Ashby für die Position als Engineering Manager - EU bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Ashby arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Ashby passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Ashby zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
