Auf einen Blick
- Aufgaben: Redesign mobile web app, build flexible components, and improve design for candidate assessments.
- Unternehmen: Ashby values a diverse workforce and offers a strong commitment to inclusion.
- Vorteile: Generous equipment budget, $100/month education budget, and top-tier health insurance for US employees.
- Weitere Informationen: Compensation range is €141K - €226K.
- Warum dieser Job: Join a team that prioritizes learning speed and offers hands-on onboarding from day one.
- Qualifikationen: Strong foundation in TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Postgres, and Redis preferred.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141000 - 226000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Neugestaltung der mobilen Webanwendung durch Interaktion mit Kunden, Wireframing neuer Abläufe, Implementierung des Designsystems und Umsetzung von Wireframes in ein Live-Produkt.
- Erstellung eines Satzes flexibler, zusammensetzbarer Komponenten im Designsystem, die es anderen Ingenieuren ermöglichen, benutzerdefinierte Autovervollständigungen zu erstellen, einschließlich Filter und Optionen zur Erstellung neuer Datensätze.
- Unterstützung eines anderen Ingenieurs bei der Verbesserung der Informationshierarchie und der Scannbarkeit eines Designs für Bewerberbewertungen, um Recruitern das schnelle Durchsuchen von Informationen zu ermöglichen.
Qualifikationen
- Wir suchen einen Ingenieur, der typisierte Sprachen liebt und entwerfen sowie bauen kann.
- Wir schätzen Grundlagen wie Debugging und Abstraktionen und priorisieren die Lernfähigkeit über frühere Sprachexperienzen.
- Der ideale Kandidat hat eine starke Grundlage in TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Postgres und Redis oder ist bereit, diese Technologien schnell zu erlernen.
Einarbeitung
- Nach der Einstellung richten Sie Ihre Entwicklungsumgebung mit einem einzigen Skript ein, führen am ersten Tag Ihre erste Produktänderung durch und übernehmen schrittweise komplexere Aufgaben von einfachen Textänderungen bis hin zu größeren Funktionen.
- Sie haben einen zugewiesenen Kollegen für Pair Programming und regelmäßige Check-ins, und Team-Schulungen decken unsere Kultur, unser Produkt, unseren Engineering-Prozess und unsere technische Architektur ab.
Technologiestack
- TypeScript (Frontend)
Interviewprozess
- Ein Einführungsgespräch mit dem Einstellungsleiter (15-30 Minuten).
- Ein technisches Screening, bei dem wir in unserem tatsächlichen Codebase zusammenarbeiten (1 Stunde).
- Drei nicht-codierende Interviews, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren (3 Stunden 15 Minuten; kann über mehrere Tage verteilt werden).
EEO-Erklärung
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.
Vergütungsbereich: €141K - €226K
Staff Design Engineer, EU Arbeitgeber: Ashby
Ashby is committed to equal employment opportunities and fostering a diverse workforce. Located in the EU, they provide top-tier health insurance and generous budgets for equipment and education. The team emphasizes a supportive onboarding process with peer programming and regular check-ins.
