Staff Design Engineer, UK

Über die Rolle

Hi, ich bin Abhik, Mitgründer und VP Engineering von Ashby. Diese Rolle liegt mir am Herzen, weil ich sowohl designen als auch programmieren kann. Ich habe diese Rolle als einen Ort gesehen, an dem Magie passiert, und ich wollte eine formale Design Engineering-Abteilung schaffen, die eng mit mir zusammenarbeitet. Unser erster Mitarbeiter wurde vor über fünf Jahren eingestellt, und wir fügen im nächsten Jahr mehr als zehn Personen zum Team hinzu. Diese Rolle erwartet von dir, dass du designst und codierst.

Ein Design Engineer bei Ashby ist nicht nur ein Front-End-Engineer, der sich mit neuem Branding beschäftigt, noch ist es ein Designer, der Prototypen codiert. Die Kombination von Exzellenz in beiden Bereichen führt zu den besten Ergebnissen. Immer wenn ich mein Bestes in das Design und die technische Umsetzung eines Features investiere, entdecke ich eine Wendigkeit und Kreativität, die nicht entstehen würde, wenn ich mich nur auf eine Seite konzentrieren würde.

Du arbeitest an unseren herausforderndsten Designproblemen, hilfst anderen, ihre Designs zu verbessern, indem du unser internes Designsystem erweiterst und verbesserst, und berätst bei maßgeschneiderten Designarbeiten für Produkt-Ingenieure. Um dies zu veranschaulichen, haben wir Beispiele dafür, was Design Engineers bei Ashby erreicht haben:

• Neugestaltung unserer mobilen Web-App durch Gespräche mit häufigen Nutzern, Wireframing neuer Abläufe, Implementierung des Designsystems und Verwandlung dieser Wireframes in ein poliertes UI.
• Erstellung eines Satzes flexibler, zusammensetzbarer Komponenten in unserem Designsystem, die es anderen Ingenieuren ermöglichen, schöne, konsistente Setup-Assistenten in unserem Produkt einfach zu erstellen.
• Hilfe für einen Produkt-Ingenieur zur Verbesserung der Informationshierarchie und Scannbarkeit ihres Designs zur Ansicht der Bewertungen eines Kandidaten, wodurch Recruiter Informationen schnell erfassen und Anomalien erkennen können.

Du arbeitest an einem Produkt in großem Maßstab, nicht in einem frühen Startup. Deine Arbeit wird über 100.000 wöchentliche aktive Nutzer, Millionen von Kandidaten pro Woche und namhafte Kunden wie Notion, Linear, Shopify und Snowflake berühren. Du testest Ideen mit unserem Rekrutierungsteam und den Einstellungsleitern, die Ashby jeden Tag nutzen, und hörst oft schon am Tag deiner Veröffentlichung Kundenfeedback.

Die Rolle hat immer das Engagement und die Unterstützung sowohl von Benji (CEO & Mitgründer) als auch von mir gehabt. Ich habe die Position gehalten und sie seit Beginn unserer Einstellungen im Jahr 2020 stark unterstützt und ihre Verantwortlichkeiten nicht verwässert, selbst als das Team gewachsen ist. Du hast die Möglichkeit, das UI und UX eines leistungsstarken und komplexen Produkts zu gestalten. Unsere Nutzer benötigen Software, die ihnen hilft, schnell zu arbeiten und sich an ihre einzigartigen Arbeitsabläufe und Vorlieben anzupassen. Das UI ist kein einfaches Chatfenster; es muss für Erstbenutzer ansprechend sein und gleichzeitig zunehmend leistungsstarke Möglichkeiten bieten, ihre Arbeit zu personalisieren und zu automatisieren.

Warum du möglicherweise nicht gut geeignet bist

Design Engineers kommen in vielen Varianten, von denen nicht alle zu unserem Modell passen. Hier sind einige Gründe, warum du die Rolle möglicherweise nicht genießen würdest:

• Du möchtest nur an Designsystemen arbeiten. Während die Verbesserung unseres Designsystems eine von vielen Verantwortlichkeiten ist, wirst du nicht ausschließlich daran arbeiten können.
• Du magst es, umfangreiche Recherchen und Benutzertests vor der Implementierung durchzuführen. Als Teil-Ingenieur versendest du an eine Teilmenge von Nutzern und sammelst schnell Feedback.
• Du möchtest, dass alles perfekt ist, bevor es die Nutzer erreicht. Wir versenden schnell und iterieren im Laufe der Zeit, wobei Feedback und geschäftliche Bedürfnisse die Priorisierung bestimmen.
• Du hast keinen ausgezeichneten Geschmack und keine Ausführung im visuellen Design. Du musst die Messlatte für visuelles Design setzen und deren Grenzen mit jedem neuen Feature oder Redesign kontinuierlich verschieben.
• Du benötigst unternehmensgesteuerte Prozesse und Strukturen, um deine Projekte abzuschließen. Sprintplanung und gut definierte Projektmanagement sind Dinge, die du benötigst oder auf die du andere schauen möchtest, um sie zu leiten.
• Du möchtest dich lieber auf die Design- und technischen Details konzentrieren. Du möchtest nur aufregende Arbeiten machen. Wir bauen ein Team von freundlichen, kooperativen Leuten auf. Kundenprobleme und -untersuchungen werden im Team verteilt, einschließlich unserer hochrangigen ICs.

Für welche Seniorität / Ebene du dich bewerben solltest

Wir haben Ebenen von Junior bis Staff veröffentlicht. Je höher die Ebene, desto mehr Erfahrung und Übereinstimmung mit der Rolle erwarten wir bei der Bewerbung.