Staff Platform Engineer, EU

Wir suchen einen neugierigen, rigorosen und problemlösungsorientierten Plattformingenieur (der programmiert), um Ashby in die großen Ligen zu bringen. Ashby entwickelt Software, die Talentteams dabei hilft, einen effizienten, angenehmen und respektvollen Einstellungsprozess zu gestalten. Sie sind ein Ingenieur, der eine "asphaltierte Straße" bauen möchte, die hervorragende Ingenieurteams sicher zum Mond und zurück führen kann.

Wir haben namhafte Kunden wie Notion, Linear, Shopify und Snowflake. Unsere Wachstums- und Bindungskennzahlen gehören zu den besten ihrer Klasse: Wir haben mehrere Millionen im ARR, wachsen über 100 % Jahr für Jahr, über 2500 Kunden, sehr niedrige Abwanderung und viele Jahre an finanzieller Stabilität.

Wir haben diese Rolle sowohl als Plattformingenieur als auch als Site Reliability Engineer ausgeschrieben – unser Team macht beides, und wir sind offen für Kandidaten, die sich eher zu dem einen oder anderen neigen.

Über die Rolle und wie wir arbeiten

Ich bin Colin, Leiter der EMEA-Engineering-Abteilung. Ich habe viele Jahre damit verbracht, Engineering-Teams in Startups zu leiten, und das beinhaltete immer, eng mit Infrastrukturteams zusammenzuarbeiten - egal, welchen Namen sie trugen (SRE, Infrastruktur, Plattform usw.). Ich habe selbst die anfängliche Infrastruktur für Startups aufgebaut und kenne den Wert, den ein talentierter Infrastrukturingenieur bringt.

Unsere Infrastruktur ist derzeit in einem guten Zustand. Nichts ist statisch. Ashby wächst weiterhin schnell und belastet unsere bestehende Infrastruktur. Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, unseren Kunden leistungsfähigere Einstellungssoftware anzubieten, und der Aufbau neuer Produktfunktionen erfordert oft neue Teile der Infrastruktur.

Als Plattformingenieur bei Ashby werden Sie sich mit Skalierungsproblemen befassen, neue Funktionen zu unserer Plattform hinzufügen und darüber nachdenken, wie unser gesamtes Team mit der Infrastruktur interagiert. Alle unsere Ingenieure besitzen ihre Projekte von Anfang bis Ende und liefern mit minimaler Aufsicht. Wir setzen keine Hindernisse zur Gewährleistung der Sicherheit ein, wenn gesunder Menschenverstand ausreicht, und wir bauen keine Prozesse wie Änderungsmanagement-Boards um den niedrigsten gemeinsamen Nenner herum auf.

Wir suchen jemanden, der Systeme aufbauen kann, mit denen Ingenieure gerne arbeiten: reif und langweilig, aber aufgeschlossen und zugänglich. Wir müssen Zuverlässigkeit mit Flexibilität in Einklang bringen. Software und deren Verfügbarkeit sind für fast jeden Berufstätigen von entscheidender Bedeutung.

Warum Sie sich bewerben sollten oder nicht

Sie sollten sich bewerben, wenn:

• Sie niemals aufhören. Sie sind seltsam besessen von einem Problem, das noch keinen Sinn ergibt, und drehen es in Ihrem Kopf, bis die Erklärung klar wird.
• Sie keine Abkürzungen nehmen. Sie setzen sich für den zukünftigen Benutzer, den Grenzfall und das Katastrophendesign ein.
• Sie jemand sind, der sich um das kümmert, was Sie tun, und um das Team, mit dem Sie es tun, und mit anderen zusammenarbeiten möchten, die das ebenfalls tun.
• Sie Infrastruktur in einem etwas späteren Stadium als Ashby aufgebaut haben und wissen, wie man mit Millionen von Datenpunkten umgeht.
• Sie ein Schweizer Taschenmesser sind. Sie werden jedes schwierige Problem, mit dem das Unternehmen konfrontiert ist, angehen.

Sie sollten sich nicht bewerben, wenn:

• Sie keine eigenen Entscheidungen treffen möchten, was die beste asphaltierte Straße für Ashby ist.
• Sie SQL nicht mögen.
• Sie nicht programmieren möchten.
• Ihr primäres Kommunikationsmittel zur Vermittlung von Best Practices an Ingenieure Live-Meetings ist.
• Sie noch nie ein Projekt eigenständig ohne jemanden abgeschlossen haben, der Sie nach Updates fragt.

Technologiestack

Unser Tech-Stack umfasst TypeScript (Frontend & Backend), React, Apollo GraphQL, Postgres, Redis. Wir verwenden Datadog und Sentry auf 100 % cloudbasierter (AWS) Infrastruktur.

Was wir aufbauen

Als Ingenieure sind wir an Werkzeuge gewöhnt, die uns besser machen. Als wir Ashby gründeten, sahen wir das Gegenteil bei der Talentakquisitionssoftware. Wir möchten, dass andere Funktionen und Abteilungen neidisch darauf sind, was TA-Teams mit Ashby erreichen können.

Engineering-Kultur

Unsere Engineering-Kultur wird durch die Überzeugung von Abhik und Benji (unseren Mitbegründern) motiviert, dass ein kleines, talentiertes Team, das die richtige Umgebung hat, hochwertige Software schnell entwickeln kann.