Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Recruiting-Tools und entwickle innovative Lösungen für die Talentakquise.
- Unternehmen: Ashby, ein Unternehmen, das den Einstellungsprozess revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und großzügige Ausstattungsbudgets.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Neugierde, technische Entscheidungsfreude und Erfahrung in der Infrastrukturentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141000 - 226000 € pro Jahr.
Wir suchen einen neugierigen, rigorosen, problemlösungsorientierten Plattformingenieur (der programmiert!), um Ashby in die großen Ligen zu bringen. Ashby entwickelt Software, die Talentteams ermöglicht, einen effizienten, angenehmen und respektvollen Einstellungsprozess zu schaffen. Als Ingenieur werden Sie eine "asphaltierte Straße" bauen, die hervorragende Ingenieurteams sicher nutzen können.
Verantwortlichkeiten
- Optimierung des hauseigenen ultra-dynamischen Recruiting DSL-to-SQL Compilers und Erstellung von Tools, um Entwicklern zu helfen, ihn zu nutzen.
- Erstellung automatisierter Sicherheits- und Datenschutzvorkehrungen für Kundendaten.
- Unterstützung unserer Entwickler beim schnellen Bereitstellen von Funktionen durch Canary Deploys, schrittweise Rollouts und Feature-Flags, während die Komplexität überschaubar bleibt.
- Zusammenarbeit mit dem Geschäfts- und Engineering-Team zur Definition von SLOs und Implementierung entsprechender SLIs.
- Sicherstellen, dass alle Kommunikationen mit externen Diensten Wiederholungen und Circuit-Breaker unterstützen.
- Implementierung der Infrastruktur zur Unterstützung einer ereignisgesteuerten Architektur und eines Data Warehouses.
Qualifikationen
- Besessene Neugier auf Probleme, bereit, tief nach Lösungen zu graben.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, komfortabel bei technischen Entscheidungen und der Lieferung von End-to-End-Projekten.
- Erfahrung in der Skalierung von Infrastrukturen, automatisierter Bereitstellung, Überwachung und Freigabeprozessen.
- Komfortabel mit SQL, Code-Reviews und dem Schreiben wartbarer Codes.
- Bevorzugt selbstständig arbeiten zu können, da wir keine Projektmanager haben, die Sie antreiben.
Technologiestack: TypeScript, Node.js, React, Apollo GraphQL, Postgres, Redis; Datadog, Sentry, AWS.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital
- 10-Jahres-Ausübungsfenster für Aktienoptionen
- Unbegrenzter PTO
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit
- Großzügiges Budget für Ausrüstung und Weiterbildung
- Erstklassige Krankenversicherung (USA) oder ergänzende Krankenversicherung (andere Länder)
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.
Vergütungsbereich: €141K - €226K.
Staff Platform Engineer - EU Arbeitgeber: Ashby
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze innovativer Rekrutierungstechnologien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der persönliches Wachstum und Weiterbildung geschätzt werden. Die großzügigen Benefits, einschließlich eines Bildungsbudgets und flexibler Arbeitsbedingungen, machen Ashby zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Solutions Engineers im DACH-Raum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Platform Engineer - EU erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ashby anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Platform Engineer - EU bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ashby vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Platform Engineer - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ashby klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
