Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unseren Recruiting-Compiler und baue Entwickler-Tools für schnelle Feature-Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Datenschutz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und schaffe echten Einfluss in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Problemlöser mit Erfahrung in Infrastruktur, Monitoring und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Optimierung unseres hauseigenen dynamischen Recruiting DSL‑zu‑SQL Compilers und Erstellung von Entwicklerwerkzeugen
- Erstellung automatisierter Sicherheits- und Datenschutzvorkehrungen für Kundendaten
- Unterstützung unserer Entwickler beim schnellen Bereitstellen von Funktionen durch Canary-Deploys, schrittweise Rollouts und Feature-Flags, während die Komplexität überschaubar bleibt
- Definition von SLOs mit dem Geschäfts- und Engineering-Team und Implementierung der entsprechenden SLIs
- Sicherstellung, dass alle Kommunikationen mit externen Diensten Wiederholungen und Circuit-Breaker unterstützen
- Aufbau und Wartung von Infrastruktur, die eine ereignisgesteuerte Architektur und ein Data Warehouse unterstützt
Qualifikationen
- Besessener Problemlöser, der tiefgehende Analysen liebt und versteckte Probleme durch Daten und Monitoring aufdeckt
- Für zukünftige Nutzer und Randfälle eintreten; keine Abkürzungen in Code oder Design nehmen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Fokus auf schriftliche Dokumentation und kollaborative Code-Reviews
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Infrastruktur, automatisierter Bereitstellung, Monitoring und Release-Prozessen
- Vielseitig – vertraut mit Sicherheitsdurchsetzung, Datenbankoptimierung, Kubernetes-Debugging und der Fehlersuche in komplexen Codebasen
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen
- 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen
- Unbegrenzter PTO mit der Ermutigung, Urlaub zu nehmen
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit (länger in einigen Ländern)
- Großzügiges Budget für Geräte, Software und Büromöbel
- 100 USD pro Monat Bildungsgutschein
- Krankenversicherung vollständig für US-Mitarbeiter abgedeckt; ergänzende hochwertige Versicherung für internationale Mitarbeiter (100 % Prämien abgedeckt)
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Staff Platform Engineer - EU Arbeitgeber: Ashby
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze innovativer Rekrutierungstechnologien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der persönliches Wachstum und Weiterbildung geschätzt werden. Die großzügigen Benefits, einschließlich eines Bildungsbudgets und flexibler Arbeitsbedingungen, machen Ashby zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Solutions Engineers im DACH-Raum.
