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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Talentakquise.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen und inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und minimalen Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit KI-gestützter Technologie und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamarbeit-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland – Remote (nur Deutschland)
Schließen Sie sich Ashby als Staff Product Engineer an und helfen Sie, KI-gesteuerte Talentakquisitionssoftware zu entwickeln, die von Unternehmen wie Notion, Linear, Shopify und Snowflake genutzt wird. Ashby wächst schnell und sucht einen Full-Stack-Entwickler, der es liebt, Produktimpact zu schaffen, Projekte von Anfang bis Ende zu übernehmen und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.
Überblick
Abhik, Mitgründer und VP Engineering von Ashby, sucht einen ehrgeizigen Ingenieur, der sich auf die Lösung von Kundenproblemen mit einer langfristigen Vision konzentriert. Als Staff Product Engineer sind Sie für einen bedeutenden Teil unseres Produkts verantwortlich, schreiben Spezifikationen, entwerfen Wireframes, bauen Funktionen und übergeben ausgefeilte Releases an unsere Produkt- und Designteams.
Wichtige Eigenschaften: Verantwortung, minimaler Prozess, hohe Wirkung, starke Kommunikation und die Bereitschaft, Initiative zu ergreifen. Die Kultur von Ashby schätzt Ingenieure, die Projekte unabhängig durchführen können, während sie effektiv zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, implementieren und ausliefern von End-to-End-Produktfunktionen für die Ashby-Plattform.
- Schreiben von Produktspezifikationen, Erstellen von Wireframes und Entwerfen von Prototypen.
- Leiten von Recherchen zu Markt- und Kundenbedürfnissen zur Steuerung der Funktionsrichtung.
- Zusammenarbeiten mit Produktmanagern und Designern, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Mentoring von Kollegen durch Code-Reviews und Wissensaustausch.
- Verantwortung für URLs, APIs und die gesamte Funktionsarchitektur, um sicherzustellen, dass die Plattform skalierbar ist.
Was wir aufbauen
Ashby entwickelt intelligente Rekrutierungstechnologie, die Aufgaben wie die Planung von Interviews, das Unterzeichnen von Angeboten und die Suche nach Kandidaten automatisiert. Wir konzentrieren uns darauf, die Reibung für Recruiter zu verringern, Echtzeitanalysen bereitzustellen und ein nahtloses Kandidatenerlebnis zu schaffen.
Beispiele für frühere Erfolge
- Automatisierte Interviewplanung, die sich überschneidende Zeiten berechnet und Optionen den Kandidaten präsentiert.
- Erstellung einer deklarativen Filterarchitektur, die benutzerdefinierte Filter in SQL-Abfragen kompiliert.
- Entwicklung einer Funktion, die es Benutzern ermöglicht, Angebote innerhalb der App zu unterzeichnen, die mit mehreren nachgelagerten Diensten integriert ist.
Warum Sie sich bewerben sollten oder nicht
- Passt sich über den gesamten Stack an – Frontend, Backend oder Infrastruktur.
- Blüht in Unklarheit und an der Schnittstelle von Produkt- und technischen Herausforderungen auf.
- Balanciert Geschwindigkeit mit Qualität und akzeptiert Verbesserungen im Handwerk.
- Kommuniziert mit Stakeholdern und leitet Initiativen ohne Mikromanagement.
- Schafft Automatisierung und Werkzeuge für Effizienz.
- Wenn Sie starre Prozesse benötigen, gut definierte Aufgabenverteilung bevorzugen oder umfangreiche Mentorschaft erwarten, könnte diese Rolle nicht passen.
Ingenieurkultur
- Minimaler Prozess – Verantwortung für Entscheidungen, die normalerweise von Produkt und Design getroffen werden.
- Natürliche Zusammenarbeit und bewusste Kommunikation.
- Investition in Werkzeuge, die Hebelwirkung bieten.
- Engagement für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen Teams.
Zusammenarbeit & Kommunikation
Engineering-Paare führen Projekte unabhängig durch, halten jedoch regelmäßig die Stakeholder auf dem Laufenden. Wir halten Meetings kurz.
Staff Software Engineer, Product Engineering, EU Arbeitgeber: Ashby
Kontaktperson:
Ashby HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Software Engineer, Product Engineering, EU
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staff Product Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Ashby auf LinkedIn oder besuche relevante Meetups. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Software Engineer, Product Engineering, EU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit in ihre Arbeit einbringen und nicht nur nach einem Standard-Template schreiben.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Staff Product Engineer interessierst und was dich an der Arbeit bei Ashby begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess reibungsloser gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von Ashby vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung von Kundenproblemen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und den Einfluss, den deine Arbeit auf das Endprodukt hatte. Das zeigt, dass du Ownership über deine Projekte übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Ashby Wert auf starke Kommunikation legt, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, was du tust. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte technische Fragen oder Aufgaben während des Interviews. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären, während du Probleme löst. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.