Staff Software Engineer, Product Engineering, EU

Wir suchen einen ehrgeizigen Full-Stack-Entwickler, der sich darauf konzentriert, Kundenprobleme zu lösen und langfristige Investitionen zu tätigen, um diese nicht nur heute, sondern auch in unseren zukünftigen Funktionen und Produkten zu lösen. Ashby bietet Ihnen das Beste aus beiden Welten: die Agilität und den Pragmatismus eines Seed-Startups sowie die Produktmarktfähigkeit und Skalierung eines Wachstums-Startups mit zehntausenden täglichen Nutzern, die von Ihrer Software abhängen.

Unsere Ingenieurkultur strebt danach, die Umgebungen nachzubilden, in denen wir als individuelle Contributor (ICs) unsere beste Arbeit geleistet haben – wo wir die Verantwortung und die Möglichkeit hatten, unsere Nutzer mit kreativer und innovativer Software zu beeinflussen. Als Product Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für einen großen Teil eines unserer Produkte und leiten Projekte von Anfang bis Ende.

Hier sind einige Beispiele für Projekte, die Product Engineers bei Ashby durchgeführt haben:

• Automatisierte Interviewplanung, die es ermöglicht, verfügbare Zeiten aus einem Pool von Interviewern zu berechnen und dem Kandidaten zur Auswahl anzubieten.
• Entwicklung einer allgemeinen deklarativen Filterarchitektur, die es Nutzern ermöglicht, komplexe Filter für beliebige Datensätze mit einer konsistenten Benutzeroberfläche zu erstellen.
• Implementierung einer Funktion, die es Nutzern ermöglicht, Angebote vollständig innerhalb von Ashby zu unterzeichnen.

Wir bauen Ashby weiter aus, um Talent Acquisition-Teams die besten Werkzeuge zur Verfügung zu stellen. Wir möchten, dass andere Abteilungen neidisch auf das sind, was TA-Teams mit Ashby erreichen können.

Warum Sie sich bewerben sollten oder nicht:

• Sie sind bereit, jeden Teil eines Technologie-Stacks anzugehen und tun, was nötig ist, um ein Feature erfolgreich zu liefern.
• Sie haben Projekte mit viel Produkt- und technischer Unklarheit bearbeitet und gedeihen an der Schnittstelle zwischen beiden.
• Sie wissen, wie man das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität findet.
• Sie sind ehrgeizig und immer bestrebt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Sie sind ein ausgezeichneter Mitarbeiter und Kommunikator.

Unser Einstellungsprozess besteht aus drei Runden: einem Einführungsgespräch mit dem Hiring Manager, einem technischen Screening und drei nicht-kodierenden Interviews, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren.

Wir bieten ein außergewöhnliches Onboarding-Erlebnis, bei dem Ihre Entwicklungsumgebung mit einem einzigen Skript eingerichtet wird und Sie am ersten Tag Ihre erste Produktänderung vornehmen.

Technologiestack: TypeScript (Frontend & Backend), React, GraphQL API, Node.js, Postgres, Redis.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen, unbegrenzten Urlaub, großzügige Ausstattungsbudgets und umfassende Gesundheitsleistungen.

Ashby bietet Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.