Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und manage Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einer agilen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und löse echte Kundenprobleme.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 141000 - 226000 € pro Jahr.
Hi! Ich bin Abhik, Mitgründer und VP of Engineering von Ashby. Wir suchen einen ehrgeizigen Full-Stack-Entwickler, der sich darauf konzentriert, Kundenprobleme zu lösen und langfristige Lösungen zu entwickeln. Unser Team arbeitet mit einer Mischung aus Startup-Agilität und dem Maßstab eines Wachstumsunternehmens, mit zehntausenden täglichen Nutzern und starken Wachstumskennzahlen.
Über die Rolle
Als Product Engineer werden Sie einen bedeutenden Teil eines unserer Produkte besitzen und Projekte von Anfang bis Ende verwalten. Sie werden Wettbewerber recherchieren, Produktspezifikationen schreiben, Wireframes erstellen und Funktionalitäten entwickeln, die für unsere Plattform von zentraler Bedeutung sind.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Produktmerkmale von der Konzeption bis zur Markteinführung.
- Schreiben detaillierter technischer Spezifikationen und Wireframes.
- Erstellen und Pflegen von robustem, skalierbarem Code über den gesamten Stack.
- Zusammenarbeit mit Designern und Produktmanagern bei der Nutzerforschung und Priorisierung von Funktionen.
- Integration neuer Funktionen in die bestehende Infrastruktur und Sicherstellung hoher Qualität durch Tests und Code-Reviews.
- Kontinuierliche Refaktorisierung und Verbesserung von Codebasen, einschließlich Tools und Abstraktionen.
- Präsentation des Fortschritts und Einholung von Feedback von Stakeholdern und Kunden.
Qualifikationen
- Komfortabel in allen Schichten des Stacks.
- Erfahrung in der Lösung von mehrdeutigen Produkt- und technischen Problemen.
- Ausgewogenes Gefühl für Geschwindigkeit und Qualität, in der Lage, schnell hochwertigen Code zu liefern.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, Entscheidungen mit Stakeholdern zu gestalten.
- Ehrgeizig und ständig bestrebt, sich zu verbessern und zu wachsen.
- Erfahrung mit der Verantwortung für End-to-End-Projekte.
Engineering-Kultur
- Minimale Prozesse – Verantwortung für Entscheidungen, die traditionell von Produkt und Design getroffen werden.
- Natürliche Zusammenarbeit mit gezielter Kommunikation.
- Starker Fokus auf den Aufbau von Tools und Abstraktionen, die Hebelwirkung bieten.
- Fokus auf Eigenverantwortung und Selbststeuerung, mit regelmäßigen 30-60-90-Tage-Überprüfungen.
Diversität & Inklusion
Ashby glaubt, dass vielfältige Teams Innovation und bessere Ergebnisse fördern. Wir suchen aktiv nach vielfältigen Kandidaten, bieten großzügige Familienurlaubsregelungen und haben eine No-LeetCode-Interviewpolitik. Derzeit stammen 25 % der Ingenieure und 50 % der Ingenieureführer aus unterrepräsentierten Gruppen.
Interviewprozess
- Einführungsgespräch mit dem Einstellungsleiter (15-30 Minuten).
- Technisches Screening mit Pair Programming (1 Stunde).
- Drei Nicht-Coding-Runden, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren (insgesamt 3 Stunden 15 Minuten).
Die ersten drei Monate
Sie erhalten ein optimiertes Onboarding-Erlebnis: ein einheitliches Entwicklungsskript, sofortige Auswirkungen auf Produktionsfunktionen und einen 30-60-90-Tage-Überprüfungszyklus. Ein Peer-Mentor wird Sie anleiten und den Wissenstransfer erleichtern.
Technologiestack
- TypeScript (Frontend & Backend)
- React
- GraphQL API
- Node.js
- PostgreSQL
- Redis
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen.
- Unbegrenzter Urlaub.
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit.
- Großzügiges Budget für Ausrüstung, Software und Büromöbel.
- Monatliches Bildungsbudget von 100 €.
- Top-Gesundheitsversicherung für US-Mitarbeiter, mit ähnlicher Deckung für internationale Mitarbeiter.
Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Vergütungsbereich: €141K – €226K
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU Arbeitgeber: Ashby
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze innovativer Rekrutierungstechnologien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der persönliches Wachstum und Weiterbildung geschätzt werden. Die großzügigen Benefits, einschließlich eines Bildungsbudgets und flexibler Arbeitsbedingungen, machen Ashby zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Solutions Engineers im DACH-Raum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer, Product Engineering - EU erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ashby anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Product Engineering - EU bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ashby vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Product Engineering - EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ashby klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashby vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
