Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Außendienst und entwickle den Umsatz von OTC-Produkten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Expertise in pflanzlichen Arzneimitteln.
- Vorteile: Klare Karrierepfade, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und fördere deine Karriere eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Coaching, sowie eine Ausbildung im pharmazeutischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die eigenständige Vertriebsgesellschaft eines traditionsreichen und bereits in fünfter Generation geführten Familienunternehmens – dem weltweit führenden Experten in der Erforschung, Entwicklung und Herstellung von pflanzlichen Arzneimitteln. Als Teil des inhabergeführten Familienunternehmens mit weltweit 4.000 Angestellten, betreut unser Kunde Ärzte und Apotheker in Deutschland und versorgt die relevanten Kundengruppen mit für die Phytopharmaka relevanten Informationen und Services.
UNSER ANGEBOT
- Klare Entwicklungsperspektiven: Transparente Karrierepfade und definierte Entwicklungsmöglichkeiten geben Orientierung und unterstützen die individuelle berufliche Weiterentwicklung.
- Strukturierte Weiterentwicklung: Die Unternehmensstruktur bietet Raum, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und eigene Potenziale gezielt einzubringen.
- Nachhaltige Karriereplanung: Langfristig ausgerichtete Strukturen ermöglichen eine planbare und stabile Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Förderung von Eigeninitiative: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Veränderungsprozesse mitzugestalten und ihre Karriere eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Professionelles Arbeitsumfeld: Klare Rollen, Entscheidungswege und Strukturen schaffen ein Umfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Wachstum nachhaltig unterstützt.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind verantwortlich für die Umsatzentwicklung von attraktiven und gut eingeführten OTC-Produkten.
- Sie steuern Ihr Team entsprechend der vereinbarten Ziele und im Rahmen definierter Budgets.
- Ihre Führungskompetenz beweisen Sie dadurch, dass Sie die Talente Ihrer Außendienstmitarbeitenden erkennen, den Trainingsbedarf ableiten sowie individuelle Coachings im Feld durchführen.
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Durchführung von Teamtagungen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten und/oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften oder eine andere anerkannte Ausbildung gemäß AMG (§75).
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Führung eines Teams und die Fähigkeit ein Team zu motivieren und konsequent zu führen.
- Sie besitzen Trainings- und Coaching-Kompetenz und setzen diese emphatisch um.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität und Diskretion.
- Hohe Eigenmotivation und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Reisen.
- sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien.
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Süd-Deutschland Arbeitgeber: Ashfield Healthcare
Unser Kunde bietet als inhabergeführtes Familienunternehmen nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen. Die Mitarbeiter profitieren von einer nachhaltigen Karriereplanung und einem unterstützenden Team, das individuelle Potenziale fördert und Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Süd-Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach einem Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über verschiedene Vakanzen zu informieren und die passende Stelle für dich zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) Arzt-Außendienst für Süd-Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft mehr als Worte!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ashfield Healthcare vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Familienunternehmen und seine Produkte aneignen. Verstehe die Philosophie und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und Coaching hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt.
✨Präsentiere deine Eigenverantwortung
In der Rolle wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du selbstständig Entscheidungen getroffen hast und wie du dabei die Ergebnisse beeinflusst hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, Verantwortung zu übernehmen.
