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Ashland Industries Deutschland GmbH ist Teil von Ashland Global Holdings Inc. (NYSE: ASH), einem führenden globalen Spezialchemieunternehmen, das Kunden in einer Vielzahl von Verbraucher- und Industriewerken bedient, einschließlich Körperpflege und Haushaltsreinigung, Pharmazie, Klebstoffe, Architektur, Beschichtungen, Automobil, Bauwesen, Energie sowie Lebensmittel und Getränke.

Bei Ashland sind wir leidenschaftliche, hartnäckige Problemlöser – von renommierten Wissenschaftlern und Forschungschemikern bis hin zu talentierten Ingenieuren und Anlagenbetreibern – die es lieben, praktische, innovative und elegante Lösungen für komplexe Probleme unserer Kunden in mehr als 100 Ländern zu entwickeln.

Ashland hat eine spannende Gelegenheit für einen Staff Scientist, Pharmaceuticals, um unserem Pharma-Geschäft an unserem Standort in Düsseldorf, Deutschland, beizutreten. Das Pharmaceutical Technical Centre ist verantwortlich für die technische Unterstützung der Kunden, die Entwicklung neuer Anwendungen für Vertrieb und Marketing sowie interne und externe Schulungen zur Unterstützung des Geschäfts in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA).

Diese Position berichtet an den Leiter der Life Sciences R&D, Europa, Naher Osten und Afrika.

• Leiten und Durchführen von praktischen wissenschaftlichen Forschungen im Labor zu verschiedenen pharmazeutischen Formulierungsprojekten, insbesondere mit Fokus auf orale Feststoffdosierungsformen.
• Lösen komplexer technischer Herausforderungen durch Anwendung fortgeschrittener wissenschaftlicher und ingenieurtechnischer Prinzipien in kundenorientierten oder innovationsgetriebenen Projekten.
• Entwerfen und Durchführen von Experimenten unabhängig, Projektzeitpläne verwalten und Ergebnisse innerhalb kritischer Fristen liefern.
• Analysieren von experimentellen Daten und Bereitstellen technischer Berichte mit umsetzbaren Erkenntnissen und strategischen Empfehlungen.
• Technische Unterstützung für bestehende und neue Produkte durch technische Beratungen, Versuchsbegleitung, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen.
• Direkter Kontakt mit Kunden (F&E, Produktion, Qualität) zur Bereitstellung von Expertenberatungen, Präsentationen und praktischer Unterstützung bei der Produktentwicklung und Problemlösung.
• Zusammenarbeit mit kommerziellen und F&E-Teams zur Erstellung überzeugender technischer Inhalte, Publikationen und Präsentationen für begutachtete Fachzeitschriften und globale Branchenforen.
• Vertretung von Ashland bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Präsentation von Forschungsergebnissen und Interaktion mit Interessengruppen und potenziellen Partnern.

Um für diese Rolle qualifiziert zu sein, müssen Sie Folgendes mitbringen:

• Master-Abschluss (oder gleichwertig/höher) in Pharmazeutischen Wissenschaften, Chemie oder einem verwandten Bereich, mit umfangreicher Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in der Formulierung und Produktentwicklung.
• Praktische Erfahrung mit wichtigen Betriebseinheiten wie Verdichtung, Mahlen, Granulation (nass/trocken), Filmcoating und Fluidbett-Technologien.
• Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, Berichte zu erstellen und Ergebnisse klar zu präsentieren.
• Fließend in Englisch, mit starken interpersonellen und interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
• Versiert im Microsoft Office-Paket, insbesondere PowerPoint, Word und Excel.
• Bereitschaft und Fähigkeit, gelegentlich (bis zu 20-30%) in der EMEA-Region zu reisen für Kundensupport und Konferenzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, organisiert zu bleiben und sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld anzupassen.
• Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Unterstützungsrolle oder in einem kommerziellen Kooperationsumfeld.
• Erfolgsbilanz in der Veröffentlichung in begutachteten Fachzeitschriften oder der Präsentation auf globalen Konferenzen.

Bei Ashland ist unsere Vision, ein führendes globales Spezialchemieunternehmen zu sein, dessen inspirierte und engagierte Mitarbeiter allen, was wir berühren, Wert hinzufügen. Ashland hat eine Geschichte darin, die besten Menschen zu gewinnen und sie zu halten. Die Gründe sind einfach: wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen, leistungsabhängige Anreizpläne und ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter herausgefordert und geschätzt fühlen.

Sind Sie der Typ Mensch, der immer denkt, skizziert, sucht und anpasst?