Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Anwendungen und arbeite in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche interne Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Nicolas, Responsable du Pôle Digital, est à la recherche d’un Développeur Java pour intervenir sur l’ensemble des phases de conception et de développement d’applications sur-mesure.
Au sein d’une équipe dédiéeet principalement en contexte agile
- Vous contribuezà la traduction des besoins fonctionnels du client en spécifications techniques
- Vous participez à la réalisation du chiffrage
- Vous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégration
- Vous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation technique
- Vous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conception
- Vous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.
Voici l’environnement technique du pôle
- Back-end : Java et tout son écosystème (Spring, Hibernate) ou Node. js
- Front-end : React. js ou Angular ou autres frameworks js
- Mobile : React-Native ou Ionic
- En rejoignant ASI,
- Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)
- Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (Dev Fest, Camping des Speakers…)
- Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team Green Caring et non Green Washing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)
Vous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et avez une expérience minimale de 5/8 ans sur ce type de poste.
- Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.
- Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe.
- Doté d'une bonne culture technologique et digitale , vous faites régulièrement de la veille pour actualiser vos connaissances.
Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.
Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 38 000 et 42 000 €, selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat .
Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.
En tant que Société à Mission , nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain.
ASI signifie Au Service de l'Impact.
ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions.
Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments.
Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.
#J-18808-Ljbffr
Développeur Java Senior / Tech Lead Java Expérimenté (F/H) Arbeitgeber: ASI
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Wach- und Sicherheitsfachmann/-frau (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, sondern auch ein hervorragendes Betriebs- und Arbeitsklima. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld und über 28 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und schaffen eine wertschätzende Kultur, die Teamarbeit und Kommunikation in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Développeur Java Senior / Tech Lead Java Expérimenté (F/H) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ASI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Développeur Java Senior / Tech Lead Java Expérimenté (F/H) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ASI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Développeur Java Senior / Tech Lead Java Expérimenté (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ASI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.