Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien für innovative Batteriespeicherlösungen um.
- Unternehmen: Führendes chinesisches Unternehmen im Bereich Batterien und Energiespeicher.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienstvertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsgeber ist ein führendes Batterie-/Speicheranbieter aus China. Der Stelleninhaber soll eine Vertriebsniederlassung in Düsseldorf oder in München gründen und eine Vertriebsmannschaft (5-10 Personen) aufbauen, mit der Zielsetzung, in 3 Jahren jährlich 300 bis 800 MWh Speicherlösungen verkaufen zu können. Als Vertriebsleiter Deutschland übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Bereich industrieller Energiespeicherlösungen. Sie sind verantwortlich für die Akquise neuer Geschäftskunden, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie die Positionierung unserer innovativen Batteriespeicherlösungen im deutschen Markt. Mit Ihrer Energie und Ihrem Fachwissen treiben Sie das Wachstum unseres Geschäfts voran und sorgen dafür, dass unsere Produkte die erste Wahl für Industrieunternehmen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Marketing, Technik und Projektmanagement zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu vermarkten.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vertriebsplanung für den deutschen Markt im Bereich C&I ESS (Batteriespeicher für Industrie)
- Akquise von Neukunden durch Outside Sales Aktivitäten, inklusive persönlicher Kundenbesuche, Präsentationen und Verhandlungen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch proaktive Betreuung und Cross-Selling-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung zielgerichteter Kampagnen und Lead-Generierung
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsstrategie
- Organisation und Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen sowie Netzwerkveranstaltungen zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Koordination mit technischen Teams, um kundenindividuelle Lösungen effizient umzusetzen
Qualifikationen:
- Nachweisbare Erfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise im Bereich Energie, Batteriespeicher oder erneuerbare Energien
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Marketing sowie Erfahrung in der Entwicklung von Verkaufsstrategien
- Starkes Verhandlungsgeschick, Eigenmotivation und eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Fähigkeit, komplexe technische Produkte verständlich zu präsentieren und zu verkaufen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu nationalen Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands
- Teamfähigkeit sowie eine proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Country (Sales) Manager Germany (m/w/d) C&I ESS, München oder Düsseldorf Arbeitgeber: Asia-Pacific Management Consulting GmbH
Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den General Manager Sales in der Nähe von Shanghai, mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung, während die strategische Lage in der Nähe von Shanghai Zugang zu einem dynamischen Markt und einem starken Netzwerk bietet. Mit der Möglichkeit, innerhalb von 6-12 Monaten zum CEO aufzusteigen, ist dies eine einmalige Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die in einem internationalen Umfeld erfolgreich sein möchten.
Kontaktdaten:
Asia-Pacific Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country (Sales) Manager Germany (m/w/d) C&I ESS, München oder Düsseldorf erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Asia-Pacific Management Consulting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Asia-Pacific Management Consulting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Asia-Pacific Management Consulting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country (Sales) Manager Germany (m/w/d) C&I ESS, München oder Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
