Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze deutschsprachige Klienten in Deutschland oder Indien mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Asia-Pacific Management Consulting GmbH, spezialisiert auf Asien und deutschsprachige Klienten.
- Vorteile: Flexible Einsatzorte, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt und direkt an die Klienten weitergeleitet.
- Warum dieser Job: Nutze deine Deutschkenntnisse und bringe frischen Wind in internationale Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und ein abgeschlossenes Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen deutschsprachige (studierte) indische Mitarbeiter für unsere 600 deutschsprachigen Klienten (Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich) zum Einsatz (nach Ihrem eigenen Wunsch) in Deutschland oder in Indien. Wir leiten Ihren Lebenslauf erst an unsere Klienten weiter, wenn Sie den Namen des Arbeitgebers kennen und Ihre Bewerbung bei diesem Unternehmen bestätigt haben. Deshalb bewerben Sie sich ohne Sorgen, dass Ihr Arbeitgeber von Ihrer Bewerbung erfahren könnte.
Die Asia-Pacific Management Consulting GmbH ist ein auf Asien spezialisiertes Beratungsunternehmen. Seit 1997 haben wir über 600 deutschsprachige Kunden in Asien erfolgreich unterstützt. Die schwächelnde deutsche Wirtschaft trennt die Spreu von Weizen. Viele unserer Kunden (Familienunternehmen, „Hidden Champions“ und börsennotierte Großkonzerne) nutzen diese Chancen, in Asien weiter zu expandieren.
Unsere deutschsprachigen Kunden können indische Mitarbeiter gut gebrauchen, die in Deutschland studiert haben und fließend Deutsch sprechen, sowohl in Ihrer Heimat in Indien als Geschäftsführung (MD/GM) oder Fabrik- und Produktionsleitung, oder in HQ in Deutschland/Europa für Positionen im Beteiligungscontrolling und im Vertrieb oder auch im Einkauf. In der Vergangenheit war es äußerst schwierig, für unsere Klienten gut qualifizierte deutschsprachige indische Mitarbeiter zu finden. Die aktuelle Wirtschaftslage gibt uns jedoch die Chancen, für unsere Klienten solche Mitarbeiter zu finden.
Anforderungen:- Ihre Deutschkenntnisse müssen so gut sein, dass Sie alle alltäglichen Aufgaben (inkl. Lesen und Schreiben) bewältigen können. Sollten Ihre Deutschkenntnisse nicht ausreichen, bewerben Sie sich bitte nicht.
- Bewerber müssen mindestens drei Jahre Berufserfahrung vorweisen, vorzugsweise in deutschsprachigen Unternehmen.
- Bewerber müssen ein abgeschlossenes Studium (nicht zwingend in Deutschland) haben, für technische Positionen zwingend im technischen oder Ingenieurstudium.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an . Bitte geben Sie in der Betreff-Zeile der E-Mail die gesuchte Position, Ihre Produkte/Industrien und die gewünschten Standorte an. Die Betreffzeile könnte dann lauten: „GM India, Automatisierung, Mumbai“, oder „Fabrik-/Produktionsleitung, Auto-Zulieferer, Pune“, oder „Beteiligungscontrolling, München (oder Deutschland)“. Wir freuen uns bereits auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungen!
Deutschsprachige indische Mitarbeiter (m/w/d) für Einsatz in Indien oder Deutschland Arbeitgeber: Asia-Pacific Management Consulting GmbH
Die Asia-Pacific Management Consulting GmbH bietet eine einzigartige Gelegenheit für deutschsprachige indische Mitarbeiter, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 600 Klienten in Deutschland, der Schweiz und Österreich fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Einsatzmöglichkeiten in Indien oder Deutschland und der Chance, in renommierten Familienunternehmen und Großkonzernen tätig zu sein, die in Asien expandieren möchten.
Kontaktdaten:
Asia-Pacific Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deutschsprachige indische Mitarbeiter (m/w/d) für Einsatz in Indien oder Deutschland erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deutschsprachige indische Mitarbeiter (m/w/d) für Einsatz in Indien oder Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betreffzeile nicht vergessen!:Achte darauf, die Betreffzeile deiner E-Mail klar und präzise zu gestalten. Nenn die gesuchte Position, deine Produkte/Industrien und die gewünschten Standorte, damit wir sofort wissen, worum es geht!
Zeig deine Deutschkenntnisse!:Da wir deutschsprachige Mitarbeiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Deutschkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeig uns, dass du die Sprache beherrschst und bereit bist, in einem deutschsprachigen Umfeld zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Klienten
Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse vor dem Interview auffrischst. Übe das Sprechen und Schreiben, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, alle alltäglichen Aufgaben zu bewältigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Asia-Pacific Management Consulting GmbH und deren Klienten. Verstehe ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, damit du im Interview gezielt aufzeigen kannst, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Berufserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst. Dies ist besonders wichtig, da die Klienten nach gut qualifizierten Mitarbeitern suchen, die bereits Erfahrung in deutschsprachigen Unternehmen haben.
✨Klarheit über deine Wünsche
Sei dir über deine eigenen Wünsche bezüglich des Einsatzortes und der Position klar. Kommuniziere diese offen im Interview, damit die Klienten sehen, dass du dir Gedanken über deine Karriere gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
