Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und kommerzielle Verwaltung des Unternehmens in China.
- Arbeitgeber: APMC ist eine führende Unternehmensberatung, die deutschen Firmen beim Wachstum in Asien hilft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und die Möglichkeit, ein starkes Team zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines globalen Unternehmens und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon 10 Jahre im B2B-Vertrieb in China.
- Andere Informationen: Fließende Mandarin- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job DescriptionAsia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC) is a renowned consulting firm in Germany. Since its founding in 1997, we have supported more than 600 German companies to expand their business in Asia and China. Please see our website www.asia-pacific.de for more information.Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.Our client is a leading German manufacturer with global annual sales of over €1 billion. Their factory in China has 200 staff and a yearly turnover of over 300 Mio RMB, in a city 2 hours from Shanghai (with direct high-speed train connection). To support their success in China, we are seeking an experienced, sales-oriented Managing Director with over 10 years B2B sales experience and at least 5 years of experience as MD/GM (with P&L responsibility) of a production company in China.Main tasksOverall responsibility for the strategic and commercial management of the business in China, including P&L responsibility. The goal is profitable growth and sustainable market leadership.resulting in a strong balance sheet structure, stable cash flow for further growth and sustainable profitability.Development and implementation of a targeted market expansion and growth strategybased on an active value proposition in the market with a clear focus on customer proximity and differentiation from the competition.Holistic management and further development of a high-performance organizational structure with direct responsibility for the sales organization, which achieves ambitious sales, revenue and earnings targets as well as healthy working capital targets.Representing the company at the highest level to key customers, government agencies, industry associations and strategic partners.Building a strong network at the location and in the market as the basis for a long-term, profit-oriented growth strategyEnsuring the local implementation of global strategies, taking into account regional market requirements and cultural circumstances.Promote a culture of accountability, results orientation, customer focus and continuous improvement.Close cross-functional collaboration with R&D, production, supply chain and global business units to ensure customer-centric product and service delivery.Member of the global executive management team as Governor APA and responsible for P&L, balance sheet and cash flow for China.Experience & QualificationsCompleted university degree (business administration, engineering, etc.), ideally engineering/technical studies supplemented by an MBA degree.At least 5 years experience as a MD or GM (with P&L responsibility) at a WESTERN (EU or US) production company in China.At least 15 years of professional experience, including at least 10 years experience and proven success in building and growing B2B sales in China, preferably in industries such as paper, printing, packaging, coating, chemical and plywood.Deep understanding of China\’s economic, regulatory and cultural environment.Inspiring leader with the ability to motivate and develop diverse teams in different functions – with a particular focus on building local specialists and managers.Strong strategic thinking combined with excellent implementation skills.Convincing communication and negotiation skills at all levels of the company and with external partners.Experience in international companies with a western corporate structure.Fluent in English and Mandarin.Willingness to travel within China and internationally.If you are interested in this opportunity, please send your resume in English to MD-China@asia-pacific.dePlease do NOT contact us via InMail or call our offices in Germany or in China, or write emails without sending your resumes. We receive more than 200 requests daily via InMail, Telephone Calls or E-Mails (without sending resumes). We have decided not to answer all those requests. Thank you for your understanding!#J-18808-Ljbffr
Managing Director China (near Shanghai, MUST speak Chinese) Arbeitgeber: Asia-Pacific Management Consulting GmbH
Kontaktperson:
Asia-Pacific Management Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director China (near Shanghai, MUST speak Chinese)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche und in China zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem B2B-Vertrieb in China beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Kulturelle Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über die chinesische Geschäftskultur und die spezifischen Anforderungen des Marktes. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen und Verhandlungen einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Vertrauen aufzubauen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams in China belegen. Storytelling kann dabei helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Sprache beherrschen
Da fließende Mandarin-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten regelmäßig übst. Überlege, an einem Sprachkurs teilzunehmen oder mit Muttersprachlern zu sprechen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director China (near Shanghai, MUST speak Chinese)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Asia-Pacific Management Consulting GmbH und den Kunden, für den du dich bewirbst. Besuche die Website www.asia-pacific.de, um mehr über deren Dienstleistungen und Unternehmensphilosophie zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Managing Director in China widerspiegelt. Betone deine B2B-Vertriebserfahrung und deine Führungskompetenzen, insbesondere in einem Produktionsumfeld in China.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und deine Kenntnisse des chinesischen Marktes hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
Sprache beachten: Da fließende Mandarin-Kenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten im Lebenslauf und im Motivationsschreiben klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kulturelle Unterschiede vor
Da die Position in China ist, ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die chinesische Kultur und Geschäftsetikette zu haben. Informiere dich über lokale Gepflogenheiten und zeige, dass du in der Lage bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Managing Director wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, diverse Teams zu motivieren und zu entwickeln. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern in verschiedenen Funktionen.
✨Zeige deine Verkaufs- und Wachstumsstrategien
Da die Rolle stark auf B2B-Verkäufe ausgerichtet ist, sei bereit, konkrete Strategien und Erfolge aus deiner Vergangenheit zu teilen. Diskutiere, wie du profitable Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur P&L-Verantwortung vor
Die Position erfordert umfassende Kenntnisse in Bezug auf P&L und Finanzmanagement. Sei bereit, deine Erfahrungen in der finanziellen Steuerung eines Unternehmens zu erläutern und wie du zur Stabilität und Rentabilität beigetragen hast.