Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsbüro eines deutschen Kunden in Seoul und entwickle das Geschäft weiter.
- Unternehmen: Führende deutsche Unternehmensberatung mit Fokus auf Asien und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexibles, modernes Arbeitsumfeld und Übernahme der Umzugskosten nach Korea.
- Weitere Informationen: Einarbeitung in Deutschland oder China und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deutscher Unternehmen in Asien und erweitere deine internationale Erfahrung.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC GmbH) mit Sitz in Düsseldorf ist eine führende deutsche Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf Asien. Seit der Gründung im Jahr 1997 haben wir über 600 deutsche Mittelständler bei der Expansion ihrer Geschäfte nach Asien erfolgreich unterstützt.
Wir suchen entweder Koreaner (m/w/d), die in Deutschland studiert und idealerweise auch für deutsche Unternehmen (in Korea oder Deutschland) gearbeitet haben, oder Deutsche (m/w/d), die bereit sind, Koreanisch zu lernen und nach Korea umzuziehen.
Aufgaben
- Interim-Management für das Vertriebsbüro eines deutschen Kunden aus der Automatisierungstechnik: In den ersten 4-6 Monaten in Korea/Seoul arbeiten Sie als Interim-Niederlassungsleiter für das Vertriebsbüro eines deutschen Klienten in Seoul, bis der Klient den neuen Niederlassungsleiter gefunden, eingearbeitet und nach Korea schickt:
- Gesamtverantwortung und Gewinn- und Verlustverantwortung für das koreanische/Seouler Vertriebsbüro mit 5-10 Mitarbeitern;
- Führung des Teams der Tochtergesellschaft und Pflege guter Arbeitsbeziehungen durch Mitarbeiterförderung und Vorbildfunktion;
- Weiterentwicklung des koreanischen Geschäfts, Identifizierung von Möglichkeiten für nachhaltiges und profitables Wachstum. Fokus auf den Verkauf von Systemen und Lösungen (statt auf den Verkauf von Produkten);
- Gründung der Niederlassung in Seoul/Korea: Parallel zu der Aufgabe als Interim-Manager für den deutschen Klienten kümmern Sie sich um die Gründungsformalität für die Niederlassung von APMC in Seoul/Korea.
- Projektdurchführung und Kundenbetreuung in Korea/Asien: APMC betreute das Asien-Geschäft von über 100 deutschen Mittelständlern. Projekte in Korea sind überwiegend die Suche nach Distributoren, Händlern und Kooperationspartnern, die Suche nach Führungsmitarbeitern (Geschäftsführer, Niederlassungsleiter und Finanzleiter) und das Interim-Management, bis die neuen Mitarbeiter gefunden werden können.
Profil
- Bachelor- oder Diplom-Abschluss, vorzugsweise in einem technischen Fachbereich;
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Automatisierungs- oder Maschinenbauindustrie bei deutschen Unternehmen in Korea oder in Deutschland.
- Erfahrung in der Beratungsbranche ist nicht erforderlich oder gar unerwünscht.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld;
- Einarbeitung in Deutschland (oder in China, falls Sie sich derzeit in China aufhalten) und umfassende Vorbereitung auf Ihren Einsatz in Korea;
- Die Umzugskosten nach Korea werden übernommen.
Niederlassungsleiter Seoul/Korea (m/w/d): Vertriebserfahrung mit technischen Produkten Arbeitgeber: Asia-Pacific Management Consulting GmbH
Die Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC GmbH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das auf Familienfreundlichkeit ausgerichtet ist. Mit einer umfassenden Einarbeitung in Deutschland und der Übernahme der Umzugskosten nach Korea unterstützt APMC seine Mitarbeiter nicht nur bei der beruflichen Weiterentwicklung, sondern fördert auch eine positive Teamkultur und nachhaltiges Wachstum im internationalen Vertrieb. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt wie Seoul zu arbeiten und gleichzeitig die eigene Karriere voranzutreiben, macht APMC zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Asia-Pacific Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Seoul/Korea (m/w/d): Vertriebserfahrung mit technischen Produkten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche Stellenangebote – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Besonderheiten des koreanischen Marktes vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, dich anzupassen und zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Seoul/Korea (m/w/d): Vertriebserfahrung mit technischen Produkten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Vertriebserfahrung, also vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen klar und deutlich darzustellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb, besonders wenn sie mit technischen Produkten zu tun haben!
Sprich die Sprache:Wenn du Koreanisch sprichst oder bereit bist, es zu lernen, lass es uns wissen! Sprachkenntnisse sind ein großer Pluspunkt für diese Position, also erwähne sie unbedingt in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir einen reibungslosen Bewerbungsprozess bieten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asia-Pacific Management Consulting GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Mitarbeiterförderung verstehst, da dies für die Rolle als Niederlassungsleiter entscheidend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder nachhaltiges Wachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich über deine interkulturellen Erfahrungen
Wenn du bereits in Korea oder mit koreanischen Unternehmen gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen. Betone, wie du kulturelle Unterschiede überwunden hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu kommunizieren und Geschäfte abzuschließen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Falls du kein Koreanisch sprichst, betone deine Bereitschaft, die Sprache zu lernen. Erkläre, wie wichtig dir die Integration in die lokale Kultur ist und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
