Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die F&E-Abteilung und das Kalibrierlabor in China für innovative Temperatursensoren.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter in der industriellen Automatisierungstechnik.
- Vorteile: Relocation-Kosten werden übernommen, spannende internationale Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite an innovativen Projekten in China.
- Qualifikationen: Studium in Naturwissenschaften oder Technik, Erfahrung in ISO/IEC 17025.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Chinesische Sprachkenntnis ist nicht erforderlich. Relocation-Kosten von Deutschland/Europa nach China werden übernommen.
Asia-Pacific Management Consulting Gmb H (APMC Gmb H) in Düsseldorf ist ein auf Asien spezialisiertes Beratungsunternehmen.
Seit 1997 haben wir über 600 deutsche Unternehmen in Asien und China unterstützt.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www. asia-pacific. de
Arbeitsgeber ist ein weltweit führender Anbieter in der industriellen Automatisierungstechnik.
Um Produkte von Deutschland nach China zu transferieren, sowie lokale Entwicklung der neuen (Messtechnik-)Produkte zu unterstützen, suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die neu gegründete F&E-Abteilung sowie für das Prüf- und Kalibrierlabor in China
- Gesamte Verantwortung für die Forschung und Entwicklung neuer Produkte (Messtechnik,
- Temperatursensoren ) für die neu gegründete R&D-/F&E-Abteilung in China sowie
Produkttransfer vom deutschen Hauptsitz nach China.
- Aufgaben
- 1. Als Leiter und Qualitätsbeauftragter des Prüf- und Kalibrierlabors in China
- Leitung des Labors und Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der ISO/IEC 17025 Norm in allen Laborprozessen.
- Einhaltung von Normen und Vorschriften sowie Betriebssicherheit des gesamten Messtechnik-Labors.
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von Qualitätsmanagementsystemen im Prüf- und Kalibrierlabor
- Durchführung interner Audits sowie Koordination externer Audits durch Zertifizierungsstellen
- Analyse von Abweichungen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Überwachung ihrer Wirksamkeit
- Schulung und Unterstützung des Laborteams in Bezug auf Qualitätsstandards und -verfahren
- Erstellung und Pflege detaillierter Dokumentationen, Berichte und Qualifikationsnachweise
- 2. Als Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung in China
• Produkttransfer vom deutschen Hauptsitz nach China
- Produkteinführungen;
- Muster und Erstserien;
- Vollständige Qualifizierung und Dokumentation.
- Kommunikation mit dem deutschen HQ bezüglich des Produkttransfers.
- Unterstützung von Design und Forschung & Entwicklung für lokale
Temperatursensor projektein China und Kommunikation mit dem deutschen Hauptsitz.
- Technische Verantwortung für lokale
Temperatursensorprojekte, von Spezifikationen und Leistungsdaten bis hin zu Erstmustern und Serienreife.
- Entwicklung weiterer Messsysteme in China.
- Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen.
- Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Duale Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 17025 Norm sowie Erfahrung in der Qualitätssicherung in Laboren
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Prüf- und Kalibrierlabore nach ISO/IEC 17025
- Sicherer Umgang mit Qualitätswerkzeugen und erfüllt die Anforderungen an Laborauditoren, Zeichnungsberechtigte (Prüfung und Kalibrierung) bzw.
Kalibrierpersonal und den technischen Laborleiter (ISO/IEC/CNAS 17025).
- Sehr gute Computerkenntnisse, insbesondere mit Microsoft Office Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern
- Hervorragende Organisationsfähigkeiten zur Koordination mehrerer Aufgaben und Projekte gleichzeitig
- #J-18808-Ljbffr
R&D-/F&E-Leiter China (m/w/d) Temperatursensoren, Prüf- und Kalibrierlabor nach ISO/IEC 17025, [...] Arbeitgeber: Asia-Pacific Management Consulting GmbH
Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den General Manager Sales in der Nähe von Shanghai, mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung, während die strategische Lage in der Nähe von Shanghai Zugang zu einem dynamischen Markt und einem starken Netzwerk bietet. Mit der Möglichkeit, innerhalb von 6-12 Monaten zum CEO aufzusteigen, ist dies eine einmalige Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die in einem internationalen Umfeld erfolgreich sein möchten.
Kontaktdaten:
Asia-Pacific Management Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so R&D-/F&E-Leiter China (m/w/d) Temperatursensoren, Prüf- und Kalibrierlabor nach ISO/IEC 17025, [...] erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Asia-Pacific Management Consulting GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D-/F&E-Leiter China (m/w/d) Temperatursensoren, Prüf- und Kalibrierlabor nach ISO/IEC 17025, [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asia-Pacific Management Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Asia-Pacific Management Consulting GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
