Senior Liquid Cooling Structural Design Engineer

Über Asiacruit

Bei Asiacruit verbinden wir Top-Talente mit zukunftsorientierten Organisationen in verschiedenen Branchen. Unsere Mission ist es, Unternehmen durch intelligente, strategische und menschenzentrierte Lösungen beim Wachstum zu unterstützen.

Positionsübersicht

Wir suchen einen erfahrenen Senior Liquid Cooling Structural Design Engineer, der die mechanischen und strukturellen Entwurfsarbeiten für flüssigkeitsgekühlte Hardware leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Validierung und die Vorbereitung der Produktion fortschrittlicher Kaltplatten, Verteiler, Chassis und verwandter Strukturkomponenten. Sie werden mit den Teams für Thermodynamik, Mechanik, Materialien und Fertigung zusammenarbeiten, um zuverlässige, skalierbare und herstellbare Lösungen für KI-Datenzentren und Serveranwendungen sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung des strukturellen Designs von flüssigkeitsgekühlten Kaltplatten, die für Hochleistungsserver (CPU/GPU-Leistung ≥ 2000 W) bestimmt sind, unter Berücksichtigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit Mikrokanal-/Verteiler-Topologie, Druckbeständigkeit und leichten Strukturen unter hohen Wärmeflussbedingungen.
• Verantwortung für die Auswahl des Designs und die Verhinderung von Ausfällen bei wichtigen Dichtungs- und Verbindungslösungen in Flüssigkeitskühlsystemen, einschließlich geschweißter Dichtungen, hochdruckplanarer Dichtungen und vibrationsresistenter Schnellanschlüsse.
• Leitung der Entwicklung und Anwendung von Vakuumdiffusionsbonding, metalladditiver Fertigung (3D-Metalldruck) und Präzisionsätztechnologien, die für Produkte mit Hochleistungs-Wärmesenken geeignet sind.
• Tiefe Einbindung in die Phase des Designs für die Herstellbarkeit (DFM), Optimierung der Designs aus der Perspektive der Machbarkeit, Kosten und Fertigungsrendite.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für thermische Simulation, CFD und Materialien, um die Ergebnisse der Multiphysik-Simulation (z. B. thermische Spannungen, Vibrationsermüdung) in strukturelle Entwürfe und Prozessverbesserungsmaßnahmen zu übersetzen.
• Leitung der Definition und Durchführung von Zuverlässigkeitsvalidierungsplänen, einschließlich Tests zur strukturellen Festigkeit, Vibration und Schock, Hoch- und Niedertemperaturzyklen sowie Druckimpulsbeständigkeit.
• Behebung struktureller, dichtungs- und prozessbezogener technischer Engpässe während des Übergangs von der Prototypenentwicklung zur Serienproduktion, um eine reibungslose Produktlieferung sicherzustellen.

Qualifikationen

Bildung

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Maschinenbau, Materialwissenschaften oder verwandten Disziplinen.

Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im elektronischen mechanischen/strukturellen Design, einschließlich mindestens 1 Jahr Erfahrung im strukturellen Design und der Prozessentwicklung für Flüssigkeitskühlungslösungen in Hochleistungsservern, mit Erfahrung in der Serienproduktion und -lieferung von Produkten. Für Modulleitungspositionen sind starke Teammanagement- und Führungsfähigkeiten erforderlich.

Kernkompetenzen

• Designfähigkeit: Versiert im Umgang mit 3D-CAD-Tools wie SolidWorks und CREO, mit der Fähigkeit, das Design, die Detailierung und die Toleranzanalyse komplexer dünnwandiger Teile, Blechkomponenten und Baugruppen eigenständig abzuschließen.
• Fertigungstechnologiewissen: Tiefes Verständnis der Prinzipien von mindestens zwei gängigen Fertigungsprozessen für Wärmesenken, wie Löten, Schweißen und metalladditive Fertigung (3D-Druck).
• Dichtungstechnologie: Vertraut mit gängigen Dichtungsarten (statisch und dynamisch), Dichtungsmaterialien (Gummi, Metall und Verbundmaterialien) und Ausfallmechanismen, mit praktischer Erfahrung in der Gestaltung und Validierung von Dichtungslösungen.
• Zuverlässigkeitsgrundlagen: Solide Grundlagen in Mechanik und Thermodynamik, mit der Fähigkeit, Simulationsberichte zu verstehen und effektive technische Diskussionen mit Ingenieuren für thermische Simulation zu führen.

Warum Asiacruit beitreten?

• Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Kollaboratives, diverses Team, das an innovativen thermischen Lösungen für globale Kunden arbeitet.
• Berufliche Wachstumschancen und Einblicke in interdisziplinäre Projekte.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize.
• Eine Kultur, die Innovation, Teamarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt.

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