Social Media Manager

Über Asiacruit

Bei Asiacruit verbinden wir Top-Talente mit zukunftsorientierten Organisationen in verschiedenen Branchen. Unsere Mission ist es, Unternehmen durch intelligente, strategische und menschenzentrierte Lösungen beim Wachstum zu helfen. Wir arbeiten mit Hospitality-Gruppen, Hotels, Restaurants und Reiseunternehmen zusammen, um kreative Fachkräfte zu vermitteln, die Markenengagement, Gästeerfahrung und kommerzielles Wachstum vorantreiben.

Positionsübersicht

Wir suchen einen Social Media Manager, der unserem Marketingteam für Kunden in der Hospitality-Branche beitritt. Diese Rolle wird die Social-Strategie, die Inhaltsplanung und das Community-Engagement über eigene Kanäle leiten, um die Markenaffinität zu stärken, direkte Buchungen zu fördern und die Gästeerfahrung zu verbessern. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit den Teams für Marketing, Kreativität, Betrieb und Umsatz zusammenarbeiten, um messbare Social-Kampagnen zu liefern, die auf die Zielgruppen im Gastgewerbe und die saisonalen Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und Inhaltsplänen über Kanäle wie Instagram, Facebook, TikTok, X, LinkedIn und YouTube zur Erreichung von Marken-, Marketing- und kommerziellen Zielen.
• Erstellung, Kuratierung und Planung plattformoptimierter Inhalte – statische Beiträge, Karussells, Kurzvideos (Reels/Shorts/TikTok), Stories, Livestreams und bezahlte Medieninhalte – die mit der Markenstimme und den visuellen Richtlinien übereinstimmen.
• Leitung des Community-Managements: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Moderation von Gesprächen, Eskalation von Gästeanliegen an den Betrieb und Förderung positiver Gäste-Beziehungen online.
• Zusammenarbeit mit kreativen, Video-, Foto- und Texterteams zur Erstellung ansprechender Inhaltsbriefings, Shotlisten und Postproduktionsanforderungen für Aufnahmen vor Ort und im Studio.
• Planung und Durchführung von Social-First-Kampagnen für Produkteinführungen, saisonale Aktionen, Veranstaltungen und Partnerschaften, Koordination von funktionsübergreifenden Stakeholdern und externen Agenturen bei Bedarf.
• Verwaltung von Social-Media-Werbekampagnen in Abstimmung mit Spezialisten für bezahlte Medien: Zielgruppenansprache, Budgetverwaltung, Kreativtests und Leistungsoptimierung.
• Überwachung und Analyse der Kanalperformance und des ROI von Kampagnen mithilfe nativer Analysen und Drittanbieter-Tools; Erstellung regelmäßiger Berichte mit umsetzbaren Empfehlungen zur Verbesserung von Engagement, Reichweite und Konversion.
• Aufrechterhaltung und Durchsetzung der Markenstimme, Inhaltsstandards und besten Praktiken der Plattform; Sicherstellung, dass alle Inhalte den rechtlichen/Compliance-Anforderungen entsprechen (Bildfreigaben, Musikrechte, Offenlegung).
• Aktualität in Bezug auf soziale Trends, Plattformaktualisierungen und Wettbewerbsaktivitäten; Empfehlung neuer Formate, Partnerschaften, Influencer-Strategien und Inhaltsexperimente zur Förderung des Wachstums.
• Aufbau und Verwaltung eines Inhaltskalenders, von Asset-Bibliotheken und Post-Vorlagen zur Gewährleistung einer effizienten Produktion und konsistenten Ausführung über mehrere Hotel- und Hospitality-Marken hinweg.
• Koordination von Influencer- und Creator-Partnerschaften: Outreach, Briefing, Inhaltsüberprüfung, Vertragsanforderungen und Messung der Kampagnenergebnisse.
• Mentoring von Junior-Social-Spezialisten oder Praktikanten, Teilen von Best Practices und Beitrag zur Teamausbildung zur Steigerung der Gesamtfähigkeit und Kreativität.

Qualifikationen

• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung in sozialen Medien, idealerweise in Marketing- oder Gastgewerbesektoren, die Marken- und Community-Initiativen verwalten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung von Social-First-Inhalten und der Verwaltung von Kampagnen, die Engagement und kommerzielle Ergebnisse fördern.
• Starkes Wissen über beste Praktiken der Plattform, Inhaltsformate, Veröffentlichungstools (z.B. Sprout, Hootsuite, Later) und soziale Analytik (nativ und von Drittanbietern).
• Erfahrung in der grundlegenden Inhaltsproduktion: Briefing von Fotografen/Videografen, Bearbeitung von Kurzvideos und Anwendung von Untertiteln.
• Vertrautheit mit bezahlter sozialer Werbung, Zielgruppensegmentierung, A/B-Tests und Leistungsoptimierung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem Gespür für Markenerzählung und Texte, die auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten sind.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Marken, Kalender und Erwartungen von Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Übersetzung von Metriken in strategische Empfehlungen und klare Berichterstattung für Stakeholder.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Influencern, Creators oder Agenturen und der Verwaltung von Partnerschaftsergebnissen und -verträgen.
• Bereitschaft, gelegentlich für Dreharbeiten vor Ort, Besuche von Objekten und Veranstaltungen zu reisen, wenn erforderlich.

Warum Asiacruit beitreten?

• Hybrides Arbeitssetup, das Flexibilität und Work-Life-Balance bietet.
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, talentierten Team in einer kollaborativen Umgebung, die Hospitality-Kunden in der Region unterstützt.
• Chancen für berufliches Wachstum, Mentoring und Einblicke in hochwirksame Marken-Kampagnen.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsbasierten Anreizen.
• Eine Kultur, die Kreativität, Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt unter https://asiacruit.com oder senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio an careers@asiacruit.com mit dem Betreff „Social Media Manager – [Ihr Name]“.