Assistant Store Manager / Halle / Leipzig (m/w/d)

Assistant Store Manager / Halle / Leipzig (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
  • Unternehmen: ASICS, ein internationales Unternehmen mit einer Leidenschaft für Sport.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Eröffnung eines neuen Stores.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Sport.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Werde Teil eines spannenden Projekts bei der Neueröffnung unseres ASICS Factory Outlets in Halle/Leipzig als Assistant Store Manager (m/w/d).

Du bringst Deine Begeisterung für Sport und Einzelhandel ein, um gemeinsam mit einem dynamischen Team die Kundenerlebnisse zu inspirieren und die Store-Kultur mitzugestalten. Übernimm Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und agiere als rechte Hand des Store Managers, um den Erfolg von Anfang an zu sichern.

  • Unser Angebot
  • Attraktive Vergütung mit 13. Gehalt
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Attraktiver ASICS-Mitarbeiterrabatt
  • Leistungsorientierte Bonusvergütung
  • Attraktiver ASICS-Mitarbeiterrabatt
  • Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein aufgewecktes Team mit Leidenschaft für Sport
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
  • Deine Aufgaben
  • Unterstützung des Store Managers (m/w/d) beim Aufbau, bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
  • Schaffung einer positiven, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
  • Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses und exzellenten Kundenservices
  • Mitverantwortung für Umsatz, Produktivität und relevante KPIs
  • Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
  • Sicherstellung der ASICS Retail Standards und Prozesse
  • Vertretung des Store Managers (m/w/d) bei Abwesenheit sowie enge Zusammenarbeit mit der Storeleitung und dem District Manager
  • Aktive Unterstützung lokaler Aktivitäten sowie Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Stores
  • Dein Profil
  • Erfahrung im Einzelhandel (m/w/d), idealerweise mit erster Führungs- oder Stellvertretungsverantwortung
  • Leidenschaft für Sport, Retail und exzellenten Kundenservice
  • Freude daran, Mitarbeitende zu unterstützen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Gutes Verständnis für Kennzahlen sowie Interesse daran, Maßnahmen gemeinsam abzuleiten und umzusetzen
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an einem dynamischen Umfeld
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung dafür, eine neue Store-Eröffnung aktiv zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen

Klingt das nach Dir? Bewirb Dich jetzt via Hey Jobs. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Assistant Store Manager / Halle / Leipzig (m/w/d) Arbeitgeber: ASICS Deutschland GmbH

Als Arbeitgeber in Wustermark bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, regelmäßigen Schulungen und einem umweltfreundlichen Jobrad, das die Mobilität fördert. Bei uns hast du die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken und deine Führungsfähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

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Kontaktdaten:

ASICS Deutschland GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager / Halle / Leipzig (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Einzelhandel
Führungs- oder Stellvertretungsverantwortung
Kundenservice
Teamführung
Motivation von Mitarbeitenden
Kennzahlenanalyse
Organisationsfähigkeit