Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Bildung für sehbehinderte Schüler und arbeite eng mit Lehrern zusammen.
- Unternehmen: CPHV, ein Zentrum für spezialisierte Bildung in der Romandie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, innovative Projekte und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern mit Sehbehinderungen.
- Qualifikationen: Master in Sonderpädagogik oder verwandtem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als anerkanntes Kompetenzzentrum gemäß dem Gesetz über die Sonderpädagogik fördert das CPHV die Integration von Menschen mit Sehbehinderungen in der Romandie. Es ist Teil der Stiftung Asile des aveugles, die 1843 in Lausanne gegründet wurde und das Jules-Gonin-Augenhospital in Lausanne, den Sozialdienst und die Rehabilitation bei Sehbehinderung, das Forschungszentrum für Sehwissenschaften sowie das Pflegeheim Clair-Soleil in Ecublens umfasst, eine medizinisch-soziale Einrichtung, die speziell für ältere Menschen mit Sehbehinderungen angepasst ist. Mehr als 670 Mitarbeitende setzen sich täglich für die visuelle Gesundheit ein, um diagnostische, therapeutische und Unterstützungsdienste für Menschen mit Sehbehinderungen anzubieten.
Ihre Mission:
- Gewährleistung und Sicherstellung der Bereitstellung angepasster Bildungsressourcen von 1H bis 11H, unterstützt durch einen Transkriptionsdienst: Vergrößerungen, Computer- oder Brailledokumente.
- Förderung und Unterstützung der Nutzung dieser Ressourcen.
- Enge Zusammenarbeit mit Klassenlehrern.
- Führen eines Logbuchs und Vorbereitung eines Jahresberichts für jeden Schüler.
- Teilnahme am Netzwerk, das Fachleute aus Regelschulen und verschiedene Spezialisten (Ergotherapeuten, Mobilitätstrainer, Alltagsaktivitäten und funktionale Sicht, Augenärzte usw.) einbezieht.
- Coaching und Unterstützung für Lehrer.
Ihre Qualifikationen:
- Masterabschluss in Sonderpädagogik (erworben oder in Bearbeitung); der Erwerb des Masters ist für die Ausübung dieses Berufs erforderlich.
- Erste Lehrerbildung (HEP), spezialisierter Erzieher (HES) oder Master in Bildung oder Psychologie, gefolgt von einer zusätzlichen Ausbildung, die zum Diplom in Sonderpädagogik führt (anerkannt von der Konferenz der Direktoren der öffentlichen Bildung – CDIP), während Sie an der HEP beschäftigt sind.
- Bereitschaft, das spezifische Fachwissen und die Fähigkeiten, die für Ihre Rolle erforderlich sind, durch Weiterbildung zu entwickeln und auf dem neuesten Stand zu halten.
- Umgang mit gängigen IT-Tools.
- Organisationsfähigkeiten und Flexibilität, Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
- Berufsethik.
- Muttersprache: Französisch.
- Gute Kenntnisse der Pflichtschulfächer.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches, reichhaltiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, innovative und interdisziplinäre Projekte aufzubauen, zu entwickeln und zu investieren.
- Arbeitszeit: 50%.
- Vertragsart: Unbefristeter Vertrag.
- Beginn: nach Vereinbarung.
- Arbeitsplatz: Region Biel und Umgebung (französischsprachiger Teil).
- Gehalt: gemäß dem sozialen CCT.
Informationen: Frau Isabelle Fleury - SPI BEJUNE Manager - SPI BEJUNE Sonderpädagoge.
Itinerant Specialised Teacher Arbeitgeber: Asile des aveugles
Das Asile des aveugles in Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bereichernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet, in dem sie ihre Talente entfalten können. Mit 650 engagierten Mitarbeitern setzen wir uns täglich für die visuelle Gesundheit ein und bieten umfassende Schulungen sowie attraktive Gehälter, die auf den Fähigkeiten der Mitarbeiter basieren. Unsere Kultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Itinerant Specialised Teacher erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Asile des aveugles haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Itinerant Specialised Teacher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Asile des aveugles zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asile des aveugles vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
