Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen mit modernem Recruiting-Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, viel Gestaltungsspielraum und dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannendes Umfeld mit klarer Übernahmeoption nach 4-5 Monaten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und leiste echten Impact im Recruiting.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Talente auf den ersten Blick und willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann könnte das genau dein nächster Schritt sein.
Für einen renommierten, international erfolgreichen Kunden suchen wir dich als engagierten Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Eigeninitiative den gesamten Recruiting-Prozess vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Interviews (telefonisch & virtuell) auf Deutsch und Englisch
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und Hiring Managern
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven Recruiting
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Fließende Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen zu begeistern und passende Matches zu finden
Das erwartet dich
- Start: ab sofort, zunächst für ca. 4–5 Monate (mit klarer Übernahmeoption)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Spannendes Umfeld bei einem bekannten, internationalen Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Warum du dich bewerben solltest
Hier bekommst du nicht nur einen Job, sondern die Chance, dich in einem modernen Recruiting-Umfeld weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu leisten.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) – München/Pullach Arbeitgeber: ASK Service
Als Recruiter (m/w/d) in München/Pullach erwartet dich ein dynamisches und internationales Umfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv den Recruiting-Prozess zu gestalten, sondern auch deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur und bietet dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss zu nehmen. Hier wirst du Teil eines engagierten Teams, das Talente begeistert und nachhaltige Netzwerke aufbaut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) – München/Pullach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach passenden Unternehmen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Trete Gruppen bei, die sich mit deinem Berufsfeld beschäftigen, und tausche dich mit anderen aus. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) – München/Pullach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese aktiv gestaltet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Sprache ist wichtig!:Da wir international arbeiten, sind fließende Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASK Service vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Kultur, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente erkannt und erfolgreich rekrutiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du fließend und überzeugend bist.
